盛景置业有限公司。 法定代表人陈某甲。 被告陈某乙。 原告长沙龙阳建筑劳务有限公司与被告长沙白马桥建筑有限公司、被告湖南盛景置业有限公司、被告陈某乙建设 过程及施工发生纠纷的原因; 证据3、工程劳务合同书及补充协议,拟证明原告与被告白 马桥公司签订了劳务承包合同; 证据4、工程质保金收某,拟证明被告 ...
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了3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第某人湖南对外 凌某筹建该公司常德工程处，并不代表其授权被告凌某与被告中国电信石门分公司签订施工合同。原告唐某未采取相应的安全措施，未注意安全，自身存在过错，应当自负部分损失 ...
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终结。 原告诉称，2006年12月底与被告签订了《劳务协议》，双方建立的以劳务输出为主的合同契约关系，原告负责龚滩卫生院至龚滩变电站约1000米 被告未提交结算依据进行工程结算，现诉请判决：1、原告与被告所签订的合同无效，并由被告支付尚欠原告的劳务费人民币288555.00元以及履约保证金20000元 ...
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原告向被告株洲某房地产公司支付了500000元； 4.两原告与被告李某签订的《还款协议》一份，拟证明被告还款期限及利息和违约金的标准； 5.张某某及万某某 还款义务，两原告诉至本院。 本院认为，原告与被告李某签订还款协议，实为约定解除双方之间的劳务合同，系双方真实意思的表示，李某应当履行。根据该协议， ...
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该中心因即将办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意 ...
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该中心因即将办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意 ...
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中心因即将办理注销手续，曾与吴X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 一致的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任。上诉人上诉主张XX物业公司与劳动者 ...
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中心因即将办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意 ...
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该中心因即将办理注销手续，曾与张A进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民 材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之焦点问题在于张A是否与XX劳务中心具有劳动关系，上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任。 ...
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该中心因即将办理注销手续，曾与张X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意 ...
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