承担连带责任。主要理由：冯某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局 制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅达公司实际是执行综合计算工时工作制，从而对冯某某双休日加班工资的诉讼请求未予支持， ...

2009年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元；二、被告綦江县南州劳务有限公司承担连带责任；三、驳回原告翁某某的其它诉讼请求。本案案件受理费10元 承担连带责任。主要理由：翁某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障 ...

平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 为：2006年1月1日至2008年11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2 ...

某甲及其委托代理人李洪才、郝某以及上诉人中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司、上诉人中国河南国际合作集团有限公司共同委托代理人韩某某、艾某某到庭参加 河南省人民政府国有资产监督管理委员会出具的出资人决定一份，以证明上诉人国合公司系劳务派遣机构，并非中介机构；同时提交2010年3月10日驻马店康泰法医 ...

的行为严重违反法律规定，故诉至本院要求XX上海代表处恢复劳动用工关系，要求XX公司继续履行劳动合同，要求XX上海代表处支付自2009年4月11日起至恢复工作 《劳动合同》第16.6条之规定，其有权利主张XX公司与XX上海代表处所签订《劳务合同》与《劳务派遣协议》中约定的XX上海代表处应当支付给XX公司 ...

岗位的诉讼请求，因被告ｘ公司将原告从原用工单位撤回并无不当，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣 月、3月的城镇社会保险费8329.50元（其中个人部分为1909元），被告ｘ公司上海代表处承担连带责任，原告对此并无异议。同时，审理中双方确认本案处理的 ...

，同时，该合同因期限届满而终止，并已履行完毕，故对原告要求撤销其与劳务派遣公司签订的劳动合同的诉请，同样不予支持，予以驳回。综上所述，应判决驳回原告的诉讼 该公司因合资期满被永州市工商局注销。1996年3月，上诉人王某某应聘到金峰公司从事档车工工作。1996年3月至2006年3月期间，上诉人分别在金峰 ...

月X日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 第三人唐河县 ，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》 ...

月X日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 第三人唐河县 ，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》 ...

月X日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某乙，经理。 第三人唐河县 ，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》 ...