元。2003年元月20日陈某某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司 陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈某某在工作期间尽职负责， ...

解除了与原告的劳动合同关系。同日，某服务公司（以下简称“某服务公司”）与原告订立期限自2008年2月15日起至2010年2月14日止的劳动合同和派遣协议书， 与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明的 ...

及邮寄详情单：证明本案经过劳动仲裁程某； 2.劳动合同书2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程某的劳动关系合法，原告腾飞公司依法终止与被告 本院认为：原告腾飞公司通过劳动合同约定将被告程某派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程某作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和所在 ...

某某的特别授权委托），江苏金匮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）无锡市光明劳务输出有限公司。 委托代理人阎某某（受该公司的特别授权委托），女。 被上诉人（ 实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定，提供人力资源派遣协议复印件予以证明。张某某对证据没有异议，但认为该约定只是最终责任的分配 ...

、五金交电、电脑耗材的销售；电力高空作业（凭资质经营）；提供国内企业劳务派遣服务，国内劳务输出（以上项目除职业介绍，人力中介等国家有专门规定外）。 当事人的人数提出副本，上诉于梧州市中级人民法院。 如当事人提出上诉的，应在上诉期限届满后七日内交纳上诉案件受理费，逾期不交纳的，按自动撤诉处理。 审判长黄 ...

不知情的情况下，某某公司于2008年9月将原告的劳动关系转至上海某某劳务服务有限公司（以下简称“某某公司”）。从劳动行政部门查询的社会保险缴纳记录来看，自2008年 年9月28日，被告与某某公司签订了期限为2008年10月1日至2010年12月31日止的劳务派遣协议。2008年10月1日起，原告的劳动 ...

,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二工作期间多次以虚假病假 甲方，被告一为乙方，双方订立劳动合同。劳动合同约定：“……本合同为固定期限劳动合同，期限自2008年4月1日起至2010年3月31日止……乙方理解并同意 ...

辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某公司不 。 经审理查明，2004年3月16日，原告与案外人某甲公司签订《劳务协议》，协议期限自2004年3月16日至2005年12月31日止，并被派遣至 ...

12日，碱业公司全体股东作为甲方与乙方四川省开元集团有限公司签订碱业公司股份转让协议，甲方将所持碱业公司100%的股权全部转让给乙方，转让价格为人民币9400万元 日成立，法定代表人黄某某，公司经营范围为是（为他人）提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务，金属材料销售，废旧物资的回收、销售。 本院认为 ...

年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同期限为2008年8月1日至2010年7月31日 未至仓库报到工作，旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同解除的第 ...