，认为原告的加班费不应计入平均工资内，原告不存在汽车装卸抽成。 经庭审质证，对本案证据分析认定如下：1、原告提交新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤 2009年11月20日向新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会于同日以“因超时效，市劳动行政部门未认定工伤”为由作出新凤劳 ...

合诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第X号仲裁 第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但未能提供充分有效的证据予以证明，故不予采信。故覃某要求合诚 ...

，2008年10月底因病停工，为超时工作及节假日、双休日加班费，多次找领导未果后申请劳动仲裁，而劳动争议仲裁委员会作出错误的裁决，为此，请求撤销驻劳仲案（ 过。4、2006年8月，原告内退后，在1年内没有提出过加班费的问题，所以已超仲裁时效。 经审理查明，1995年，原告在被告所属单位南海公园工东院 ...

已超过时效。5月6月原告病假，7月8月已支付加班工资；可以按仲裁裁决的退还原告522元8月份工资，为原告补缴1603.2元的养老保险金；原告在被告处 年4月30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效，5、6月份原告病假不存在加班 ...

乙对该裁决书不服，并在法定期限内向法院提起诉讼，要求判令财险濮阳分公司支付加班费x元、经济补偿金6318．75元、2008年双倍工资6500元及2008年中秋节 劳动关系通知，故张某乙于同年12月2日对加班费等争议申请劳动仲裁的行为，并未超过仲裁时效。财险濮阳分公司该上诉请求无法律依据，本院不予支持。 ...

。2007年7月9日原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付其2002年8月21日至今的加班费x元，拖欠加班工资的经济补偿金x元 17日起，原告有周六加班的行为。 3、原告申诉是否超过时效。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项规定：“在 ...

其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费684元，拖欠加班费的经济补偿金171元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。吴某要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据与 ...

发放，刘某于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...

，郭某丁于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...

，赵某丁于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...