后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人 元×９年），晨某仍应向海航公司支付培养费人民币１３７３０７６．９２元。因劳动关系已解除，海航公司主张收回晨某的飞行执照、体检合格证及空勤登记证不 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险 ...

该支行行长。 委托代理人李增臣，广东天高律师事务所律师。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院（2005）新法民初字第X号民事判决， 》及于同年10月29日上午回新会中行的行长办公室和人事部报到并领取《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》，其余时间吴某某并没有到新会中行工作。 ...

的必要措施，也是其行使经营管理权的体现。2005年6月，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的 合同决定的问题。经审查，首先，2005年6月，被上诉人向上诉人发出“解除劳动合同通知书”，以上诉人“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由， ...

郑某某，局长。 委托代理人邓益忠、罗某某，该局法律顾问、人事部主任。 上诉人张某因终止劳动合同纠纷一案，不服永安市人民法院(2000)永民初字第X号民事 所付出的医疗费用计人民币（略）.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与 ...

，局长。 委托代理人邓益忠、罗某某，该局法律顾问、人事部主任。 原告张某与被告福建省永安供电局终止劳动合同争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开 》有关规定及劳部发[1994]X号文精神，因被告未及时为原告办理终止劳动合同手续，具有正当理由，故原告引用原劳动部(1996)X号文第14条规定， ...

日起15日之内到洛阳大酒店人事部办理档案转移手续”，其中有原告的名字。原告认为被告的做法不合理，提请了劳动仲裁。原告认为劳动仲裁没有充分维护原告的 遵守洛阳大酒店依法制定的规章制度，服从洛阳大酒店的管理，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某 ...

上海某某汽车维修零部件配送有限公司工作。 原告王某某与被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日受理后，依法由审判员马建 的情况说明、2009年11月绩效工资表、原告开具的将员工傅某某调入人事部的调动单，以及关于原告私自招聘实习生的情况说明等证据材料，主张原告在 ...

之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会 至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元；支付加班工资38,532元 ...

公司财务经理陈少铃在离职结算清单上的财务会计部处签字；同日，人事部孙红平在人事部意见一栏内签字。被告于2010年1月离职，原告尚未支付被告2009 进行了调解，但未能达成一致意见。 2010年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009年12月1日至2010年1 ...