在仲裁时效内提出。而原告于2009年7月22日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》第 争议仲裁委员会汉劳仲不字（2009）第X号不予受理决定书等证据在卷为凭，这些证据已经原审当庭质证、认证，本院依法予以确认。 本院认为：用人单位与劳动者 ...

应当在仲裁时效期间内申请。而原告于2009年7月28日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》 争议仲裁委员会汉劳仲不字（2009）第X号不予受理决定书等证据在卷为凭，这些证据已经原审当庭质证、认证，本院依法予以确认。 本院认为：用人单位与 ...

，被告未报工伤，原告自己到指定的部门做的工伤鉴定。 5、河南省工伤认定决定书一份。证明发生交通事故后，被告未报工伤，原告自己向工伤部门申报工伤 符合并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29日 ...

原告活动房厂却收到了被告市劳社局出具的工伤认定协查通知书，才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告活动房厂未到庭为由缺席裁决第三人张某某与原告活动房厂 年12月22日陈述材料一份。 第四组证据，用以证明原告活动房厂收到复议决定书的时间。 1、2009年5月31日特快专递邮件详情单一份。 第五组证据，用以证明 ...

号文件，决定解除与于某某的劳动合同。该处理决定经该厂工会委员会签字同意。于某某不服该处理决定，申请仲裁，仲裁决定书下达后，于某某提起诉讼。 要求再审对驻马店卷烟厂原审的授权委托书及驻马店卷烟厂1998年4月20日的解除劳动合同书上的驻马店卷烟厂印章的真伪进行鉴别。 驻马店卷烟厂辩称，原审认定于某某偷 ...

认定书提出了复议。2007年3月16日作出的行政复议维持认定为工伤。被上诉人于2007年6月7日提出劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁 鉴定费333元的数额无异议。 以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书等证据在卷为凭，足以认定。 本院 ...

劳动和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队X号《举报劳动违法案件告知书》等材料，均可证明被上诉人曾拖欠 3、原审认定上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元的请求未经劳动仲裁亦是错误的。二、原审适用法律错误。本案中，由于被上诉人无故拖欠 ...

保险费的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，对其余事实无异议，对双方当事人均无异议的部分事实，本院 本院认为：被上诉人长期拖欠上诉人月薪及社会保险费的事实，有佛山市劳动和社会保障局劳动行政处理决定书、佛山市石湾区人民法院行政裁定书等书证材料予以证实，足以认定 ...

和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队X号《举报劳动违法案件告知书》等材料，均可证明被上诉人曾拖欠 的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88 ...

被上诉人与海南移动通讯设备维修服务有限公司于1997年3月1日签订1年期劳动合同，约定海南移动通讯设备维修服务有限公司聘用被上诉人为打字员，聘用期为1997年3 。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、 ...