，要求原告支付其工资、双倍工资、社会保险金和退还押金，经过仲裁庭审理，2010年11月23日南阳市劳动仲裁委员会向原告送达了宛劳仲案字[2010]X号仲裁 的行为属于擅自离职；2.依法确认被告的工资中已包含“三金”。 被告辩某，答辩某是因公司办公室会议决定，副总经理杨某章当面通知予以解聘的。被答辩某 ...

份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1 申诉人向漯河市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市X区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉 ...

劳动关系，但被告没有同意。为此，原告于2009年12月申请仲裁。2010年9月16日，焦作市劳动仲裁委员会裁决后，原告不服仲裁委的裁决，依法提起诉讼，请求法院 的，所发生的争议不属于法院受案范围。2、原告属于失业人员，与答辩人不存在劳动关系，其诉讼请求于法无据。原告从2002年元月至2003年8月领取 ...

》。2009年7月，物业公司解除了与原告尚未到期的劳动合同，原告向洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2010年4月14日作出了洛龙劳仲 理由不能成立，请二审法院驳回温某对烟草公司的所有诉讼请求。 润达公司口头答辩：1、温某要求支付年休假工资赔偿金的理由不能成立，根据国务院的有关规定， ...

授权。 上诉人偃师市X镇北窑航运制鞋厂（以下简称航运制鞋厂）与被上诉人蔺某为劳动争议纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院(2011)偃民初字第X号民事判决，向本院提起 ；三、被答辩人陈述自相矛盾，其在一审诉状中称“被告蔺某遭遇车祸后，不去找直接侵权人要求赔偿，而是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁”，这种诉称 ...

，应直接进行处理，故原审法院认定李××主张双倍工资的请求未经过劳动仲裁不予审理，适用法律错误，依法应当合并处理。六、李××主张要求××公司在长沙 。 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据李××的上诉理由和××公司、××中心的答辩意见，本案的争议焦点为：一、李××与××公司、××中心 ...

，请求维持原审判决。 本院二审查明的事实与原审查明的一致。 本院认为，根据某某公司的上诉理由和张某某的答辩意见，本案争议焦点为：一、如何认定未签订劳动合同二 年12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已 ...

年11月16日被分配到开封市宋门电器开关厂，从事销售工作，单位没有与其签订劳动合同，也没有为其办理和缴纳社会保险金，单位从1999年10月份开始停发吴某某 劳动仲裁委员会受理本案与法有据，且在劳动仲裁委员会开庭时上诉人并没有提出异议，视为其同意。2、上诉人称答辩人的申请超过诉讼时效是对法律理解错误。 ...

合法权益。3、因本案，上诉人于2010年5月27日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日在株洲市芦淞区法院公开审理，因被上诉人对上诉人 告知当事人另行起诉”的法律规定，上诉人提出的赔偿精神损害抚慰金这一要求，答辩人不愿意与其进行调解。综上所述，请求人民法院依法查清本案的事实，驳回上诉人的 ...

，原告的诉讼请求,有部分没有经过劳动仲裁的调查和裁决,对超出劳动仲裁的请求我方不作答辩。被告认为,应按照港口区劳动仲裁委员会所作出的裁决来执行。 被申请人收取一并向城镇职工基本医疗保险经办机构缴纳；三、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起十五日内向工伤、生育保险经办机构为申请人申报补缴工伤保险费1938 ...