，双方曾签订过两份《劳动合同》，合同约定实行“每周40小时工作制度”，但原告事实上是做一休二，且每班24小时。原告工作的地点为业主办公楼内，所有权和 ；月基本工资1450元，等等。2008年3月2日，原告与XX公司将基本工资书面变更为每月1600元。原告在职期间做一休二。2008年12月15日，原告在 ...

工作的用工单位为第一被告，原告同意根据用工单位工作需要，担任厂方提供岗位（工种）工作，原告的工作区域或工作地点为厂区范围，第二被告每月以货币形式支付原告 。何况原告在已为第一被告工作数年的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣 ...

有限公司(以下简称千客公司)成立后，刘某某离开威宝公司，到千客公司工作，双方没有签订劳动合同，期间，刘某某的月平均工资为1348.50元。2003年6月30日 是威宝公司的员工。上诉人的工作地点、工作岗位、工资以及其他待遇未发生任何变化。故上诉人始终认为被上诉人是由威宝公司变更而来，其权利义务应依法由 ...

10月20日起为被告工作，地点在本市某商厦，从事保洁员工作，做六休一，每月工作348小时，月工资960元，被告一直未和原告签订劳动合同，现起诉要求被告 争议主体资格为由，作出不予受理的决定。原告不服，起诉来院。该案审理中，原告变更了诉讼请求，只要求洁申服务社支付2009年1月1日至2009年12月31 ...

5月7日至2010年5月6日的《劳动合同》，合同约定第三人安排原告担任上海xx大酒店副总经理工作，工作地点在x大道x号，第三人支付原告税前 签订的《劳动合同》、上海市浦东新区金杨社区总工会出具的《关于同意上海xx有限公司第一届工会委员会及经审委员会选举结果的批复》、工商部门出具的《企业名称变更预先核准 ...

二、不同意返还被告中专学历证书原件。审理中，原告X给水公司变更诉讼请求：一、不同意支付被告解除劳动合同的经济补偿金x元；二、不同意返还被告中专学历证书原件。 年4月16日至2010年4月15日的劳动合同，且2007年4月1日至2009年5月14日期间，被告的工作地点及内容均未变化。X给水公司亦未提供 ...

政府部门领取一定的就业补贴。 经开庭某理查明：被告于2008年4月1日起至原告公司从事保安工作，工作地点为由原告公司提供物业管理服务的南郊别墅。被告工作方式 本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

月20日，其任工程总监一职，月薪人民币40,000元（以下币种均为人民币），工作地点在某酒店（新天地某项目）。2008年11月21日，因受金融危机影响 《机密文件》，内容为：鉴于原告拒绝接受公司于2010年2月26日与其变更劳动合同的协议条款，根据《劳动合同法》第四十一条之规定，公司与原告的劳动合同将 ...

。 查明事实二：原告向被告出具声明，承诺自愿放弃与被告某某公司上海分公司签订劳动合同的权利。 查明事实三：某某公司上海分公司成立于2006年5月31日， 其进入公司的时间应为2003年3月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作地点虽有变动，但其一直在同一公司上班直至离开，原告认为 ...

提供如下证据： 1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资 29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项 ...