略），身份证号码：（略）。 上诉人叶某某与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 四条第一项“劳动合同期满的，劳动合同终止”之规定，双方的劳动合同于2008年12月30日终止，合同到期后，被告应向原告出具终止劳动合同通知书，但此系 ...

受理后，向被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年11月10日公开开庭进行 、马某某与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井双方的劳动合同属于劳动合同期满，当然劳动合同终止。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[ ...

月18日，试用期月工资为人民币5600元，试用期满后月工资为7000元。2009年6月11日，被告向原告出具解除劳动合同通知书，单方违法解除了与原告的 交通费、资料费的诉请，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“武某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为叁 劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故被告武某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。 2、关于医疗 ...

合同的条件。2008年12月31日，双方一年期劳动合同期满终止，在办理了各项终止劳动关系的手续后，被告当时也没有向原告提出其他任何要求，据此认为双方 合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。 ...

争议仲裁委员会研究，决定补发黄某某同志刑满释放（2003年9月1日）至原劳动合同期满（2004年8月31日）期间的生活费及补发社保费用，时间计算为12个 1元、下发书面劳动合同终止期满书、撤销开除的文件。2008年3月20日陕县劳动争议仲裁委员会出具陕劳仲不字“（2008）X号不予受理案件通知书，以黄 ...

双方没有续签劳动合同。黄某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。黄 月1日至2004年4月30日，2004年4月30日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故黄某某 ...

给程某补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计x元。 原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的 事实。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司的终止程某劳动合同通知书，已经告知了劳动合同期满不再续签，且告知了相关后果。2005年7月12日，程 ...

、2003年7月30日出具的《疾病证明书》证明在原工行广西区分行营业部劳动合同期满之前，童某确属于因病需要休息，符合法定的病休范围，应可以享受医疗期 自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故 ...

的有效证据为由，于2010年6月7日作出郑劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。现原告不服诉至法院，请求：1、依法确认原、被告存在劳动关系；2 无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。该解释第十六条还规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以 ...