) 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、第九十七条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...
//www.110.com/panli/panli_242077.html-了解详情
，原告为三被告支付自2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍工资x元，为三被告补签书面无固定期限劳动合同并交纳社会保险等。在法定期限内，濮阳 社会保险费，本院不予审理。综上，被告辩称要求签订书面劳动合同，支付双倍工资，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某四条第某 ...
//www.110.com/panli/panli_38240439.html-了解详情
并不违反法律规定，该院对其合法性予以确认。因双方签订有书面劳动合同，不符合《劳动合同法》关于双倍工资的该项主张，证据不足，该院不予支持。2009年10月原告徐 已满十年，被上诉人应依法与上诉人签订无固定期限的劳动合同，却违反法律规定，未予签订。应当支付双倍工资，上诉人从2006年计至2009年。共计x ...
//www.110.com/panli/panli_37818795.html-了解详情
了工资，形成正宜商城聘用黄某的事实，双方之间应为劳务关系。黄某请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法 和不与其签订无固定期限劳动合同13个月的二倍工资8323元的主张无法律依据，本院不予支持。《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》是 ...
//www.110.com/panli/panli_35423212.html-了解详情
，被告金石镇卫生院自1999年7月聘用原告邓某以来，一直未与其签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 新宁县X镇卫生院应当与原告邓某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三、被告新宁县X镇卫生院返还原告邓某 ...
//www.110.com/panli/panli_30405982.html-了解详情
违反《劳动合同法》第某十二条的行为，不存在支付原告双倍工资；亦没有《劳动合同法》第某十八条所规定的情形，无需对原告作出补偿；而被告严格按照公某 原告处从事机修技术工作，工作期限三年，自2008年元月3日至2011年元月2日，并约定在约定的工作年限内，反诉被告主动辞职，应当赔偿反诉原告相关的培训费用，并 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html-了解详情
综合店不支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。李慧玲综合店应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职期间不存在加班未得到劳动报酬的情况；4、一审法院对双倍工资的认定缺乏法律依据，被上诉人要求支付双 ...
//www.110.com/panli/panli_29755157.html-了解详情
办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法实施之后，本案应适用劳动合同法的相关规定，并且赵某某是否构成工伤有关部门尚未作出最终认定，因此赵某某的该项 即违反法律规定。现赵某某亦同意解除劳动合同，其要求在解除劳动时由单位支付经济补偿金、额外经济补偿金、双倍工资、生育保险金等符合法律规定，应当予以 ...
//www.110.com/panli/panli_17053018.html-了解详情
年7月6日该会裁决西部物业公司支付李某违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李某2008年年休假工资46元、返还李某押金310元和为李某补缴 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第(二)项之规定，判决：一、对上海西部物业有限公司要求不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务