由被告负担。 被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部辩称：原告于2010年9月辞职且书面确认，仲裁驳回原告是正确的，原告再诉至法院是无依据的，不应得到 十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施某例》第十八条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告 ...

年3月14日、2010年1月15日和2010年1月28日向被告单位提出辞职并经被告单位厂长签字同意。原告在上班期间被告没有为原告办理相关保险。 另查明， 现没有证据证明原告工作强度过大，原告系主动辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

（略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔法 ，则与劳动者的辞职权发生矛盾。《劳动法》虽然对违约责任的约定情形和金额等均无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为 ...

某床上用品有限公司辩称，同意补缴社会保险费差额部分，对于其他诉讼请求不同意。原告是自己辞职离开的，因此被告不应当支付经济补偿金等。被告没有发过任何协议、通知给原告，原告 劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某床上用品有限公司应于 ...

被告未为原告缴纳过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓 进行年休假，亦未支付带薪年休假工资，故本院认为原告可以据此向被告提出辞职，并且可依法要求被告按照其工作年限支付经济补偿金。原告于2007年11月7日 ...

正在玩偷菜游戏，双方因此发生争执。当天中午，被告以电话方式向公司经理王某某提出辞职后离开公司。第二天，被告又以EMS方式向公司经理王某某邮寄辞职信。此后，被告 五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款和第八十二条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条之规定，经合议庭评议，判决如下 ...

，如病情好转，请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司签署的《因 包括了单位承担部分的社会保险费及住房公积金，上述约定显然违反国家法律、法规的强制性规定，应为无效，故现本院结合上海市X镇社会保险缴费标准及上海市住房公积金缴存比例 ...

11月27日进入被告上海某西部商业有限公司中环路店工作，至2010年1月18日辞职。自进入单位起至2008年9月30日期间，原告累计加班1155个小时。2008 《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条之规定，判决如下： 对原告张某之诉讼请求不予支持。 ...

呈报。2009年3月23日，湖南省分公司下发湘人保财险复(2009)X号《关于石某某辞职的批复》。同年6月11日，被告根据湖南省分公司的批复制作并向原告送达《 条的无因解除权；一审判决引用了劳动合同法第二十四条第一款，但对“竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定”没有全面理解适用。请求撤销原审判决第三 ...

操作存在许多不规范之处，身为公司管理人员感觉有一定的法律风险”。被告遂将该辞职报告向其上级单位中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司（以下简称湖南省分公司）呈报。2009年 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条第一款、第三十七条、第四十六条、第五十条第一款之规定，判决如下： 一、 ...