严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁 立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁某甲所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁 ...

违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于 立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查黄某某所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某 ...

谭某务工期间，由某有限公司安全管理人员到现场为谭某等人讲解捡铁中应注意的事项，谭某曾某未戴安全帽由某有限公司通知某公司扣除谭某当月50元。2010年 原判认定的证据及二审当事人的陈述，二审查明：谭某与某公司之间无任何书面劳动合同及派遣合同，无证据证实某公司对谭某的工作时间及工作量有约束，进行考核考勤。 ...

对肖某某左眼伤发导致摘除致残与其工伤是否有因果关系及评估其左眼后期治疗费的事项进行鉴定，湖南省芙蓉司法鉴定中心作出湘芙蓉司法鉴定中心[2010]法临鉴字第X号 五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 ...

某按约支付佣金2万元。 原审法院认为，根据法律规定，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。本案中，华域公司作为一家专业房屋中介服务公司，具有如实 作为消费者对所购买房屋的质量状况也应负有审慎注意义务。考虑到华域公司在居间过程中进行了一系列工作，付出一定的劳动，高某应向华域公司支付适当劳务费， ...

本合同保密条款，保护甲方的商业秘密；乙方应在可能面对媒体和公众的任何场合下，注意自身仪表、言行和礼仪，树立和维护本人和甲方的良好形象，不得损害甲方声誉。 因 比例领取收益，如果老孙某司尚未受益则杨某某亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨某某必要的生活费支出并非老孙某司的合同义务， ...

：刘某某于2011年2月11日到王某厂里打工。第二天刚上班，因个人不注意，发生了不安全事故，使刘某某腿部骨折，当时就送往医院治疗。现经双方协商 与劳动者建立劳动关系”的规定，本案原告到被告处务工，虽然双方未签订劳动合同，被告提供的考勤表和工资表中也没有原告的名字，但在事故发生后，被告法定代表人与原告之 ...

合某真实性无异议，但该合某依据法律规定是无效合某，不能作为证某使用，劳动合某与本案无关；对证某二认为该证某属于单方行为，具体违约是否被告袁某并未 造价的97%，剩余3%为质保金，待18个月后，没有问题一个月内付清。特别注意的事项：被告袁某要承担市场价格涨幅的风险，被告袁某要承担所有安全文明的事故责任及 ...

应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们 《情况说明》，就本院委托该公司对被告玩具公司发声拼版玩具的订货数量进行审计的事项答复称：经抽查玩具公司的订单、发票，上述资料除了产品编号外，未记载产品 ...

免赔金额。本案事故受害人许名海本身是水泥罐车的驾驶员，应当了解开启罐车车盖的注意事项，其在湘x车罐余气未排尽的情况下打开罐盖，对事故 六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者 ...