裁决，诉至法院。 进修中心诉称，陆某于2007年7月5日与进修中心签订劳动合同，约定陆某工资为每月3,500元。2008年8月4日因人事部员工误 。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上海新世界进修 ...
//www.110.com/panli/panli_13507757.html-了解详情
上海XXX针织有限公司退休的事实； 三、2008年度劳动合同，证明原告与被告签订书面劳动合同； 四、道路交通事故责任认定书，证明事故时间为2009年1月8日上午8时许 劳动法》第三条第一款、第十六条第一款和第十七条第二款的规定，判决如下： 原告上海XX物业管理有限公司与被告王XX自2009年1月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_20896085.html-了解详情
不扣其吃饭的0.5小时，所以原告也不应当被扣掉该0.5小时的工作时间。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动 以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 本院认为，原、被告签订的关于协商解除劳动合同的协议系双方真实意思表示，合法有效，对双方具法律效力。现原告称 ...
//www.110.com/panli/panli_17912444.html-了解详情
不扣其吃饭的0.5小时，所以原告也不应当被扣掉该0.5小时的工作时间。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动 以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 本院认为，原、被告签订的关于协商解除劳动合同的协议系双方真实意思表示，合法有效，对双方具法律效力。现原告称 ...
//www.110.com/panli/panli_17911752.html-了解详情
不扣其吃饭的0.5小时，所以原告也不应当被扣掉该0.5小时的工作时间。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动 以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 本院认为，原、被告签订的关于协商解除劳动合同的协议系双方真实意思表示，合法有效，对双方具法律效力。现原告称 ...
//www.110.com/panli/panli_17849642.html-了解详情
的情况下，在长达一年的时间内都没有要求与被告续订劳动合同，反而在2009年劳动合同签订后主张2008年未订立书面劳动合同的双倍工资差额，有悖于诚实信用 年4月期间的外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某实业有限公司于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_7866536.html-了解详情
查明，原告张某某于2005年11月至被告人防管理处工作并担任门卫工作，双方未签订书面劳动合同。2009年12月8日，张某某向仲裁委申请仲裁，要求：1、自 的特点，因此将其完全认定为工作时间明显不合理，因此对张某某主张的加班工资不予支持；对张某某主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因没有经过仲裁裁决，故 ...
//www.110.com/panli/panli_5052431.html-了解详情
某某诉称：2006年9月，被告单位招用我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意，并于2011年5 。 经审理查明：2006年9月，原告到被告公司上班，从事加工沥青工作，工作时间不固定。双方约定按每日50元计算工资报酬。从2009年6月5日开始从事 ...
//www.110.com/panli/panli_27324221.html-了解详情
至2009年10月，原告在被告处从事保安工作，双方未签订劳动合同。原告每月基本工资人民币1200元，工作时间为做二休一，12小时工作制。原告在职期间，被告 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元， ...
//www.110.com/panli/panli_7104515.html-了解详情
要求被告某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元、2006年7月1日至2009年7月 原告谭某休息的时间已超过其享受带薪年休假的天数，原告谭某的外来从业人员综合保险费，被告某电力器材公司已经缴纳，原告谭某解除劳动合同的经济补偿金， ...
//www.110.com/panli/panli_294332.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务