期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。因魏某某与市建公司签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同，2006年4月3日 。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有 ...

期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。因李某某与市建公司签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同，2006年5月15日 。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有 ...

期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。因靳某某与市建公司签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同，2006年3月6日 。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有 ...

期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。因郝某某与市建公司签订的劳动合同于2005年5月15日期满，双方未续订劳动合同，2006年4月6日 。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有 ...

期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。因董某某与市建公司签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同，2006年5月12日 。 针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有 ...

起至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又 法院受案范围。2、上诉人与被上诉人是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。 上诉人刘某某在二审期间提交 ...

起至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又 法院受案范围。2、上诉人与被上诉人是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。 上诉人刘某某在二审期间提交 ...

日起至1997年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同。对于合同到期一个月后，既不终止又 法院受案范围。2、上诉人与被上诉人是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。 上诉人李某甲在二审期间 ...

性质类似。 上述事实，有华胜影捷公司企业法人营业执照（副本），华胜影捷公司分别与许某某和郑某签订的BJIT-x、X号劳动合同书和劳动合同续订书，有关博 任职期间，投资设立博睿思达公司，开展相关业务活动，是否违反劳动合同、是否承担违约责任，属于劳资纠纷的法律范畴；不能仅仅据此认定郑某、许某某及其二人出资 ...

某某被聘任为我公司常务副总经理。此外，陈某某还与我公司订有《劳动合同书》及多份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定 公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据，请求 ...