。 二、梅某某请求台冠公司赔偿解除劳动合同后的合法履行期限内的工资收入损失（略）元及赔偿费用6750元是否成立。梅某某认为根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的相关规定，因用人单位违约解除合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资 ...

回被告某某继续劳动，其实质某被告某某借用劳务派遣的名义规避劳动法规定的义务的一种行为。故，原告与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司在2007年12 到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿的诉求，本院依法不予支持。原告张某甲要求被告中国人民银行银行慈利县支行 ...

公司受到新闻媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，因赔偿金等问题， 诉讼，要求判令原告汉福超市光谷分公司书面赔礼道歉，消除影响，恢复名誉并赔偿精神抚慰金50000元等。2012年3月22日，该案经本院审理后作出鄂武 ...

28日提起诉讼。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车公司为 的上级批复命令长达10年之久为由而要求襄阳南车公司赔偿精神赔偿金50000元，不属人民法某劳动争议案件审理范围，本案不予处理。陈某与襄阳南车公司 ...

违反了2008年1月1日原告与被告签某的劳动合同第四（二），第五（四）条的规定，原告拒绝在职工意向回执单上签某。2010 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年 ...

日，刘某以B某未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决，要求我公司向刘某支付所欠工某及加班费 养老保险待遇的，用人单位应按照相关规定的标准予以补偿。因B某未参加养老保险，致使刘某在解除劳动合同后不能按规定享受养老保险待遇，B某应按相关规定予以补偿 ...

、《中华人民共和国社会保险法》第某十六条、第某十七条的规定，判令因金属公司未将劳动合同文本交付逯某甲而赔偿x元；判令金属公司支付 800元-600元）×3】，百分之百加付赔偿金600元，小计1200元；2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月，依法赔付逯某甲赔偿金400元（1000元-600元）；3.裁定 ...

原告）梁某，女。 上诉人内乡县农业机械供应有限公司破产案件管理人因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服内乡县人民法院（2005）内法民初字第X号民事判决，向 的仲裁裁决确认，但农机公司一直没有按照仲裁决定给其提供工作岗位，是有错误的，根据劳动法及违犯《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法，原告有权要求 ...

，用人单位应当向其支付经济补偿金。两者在适用法律和计算标准是截然不同和互不包含的，不能因赵某享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而减少按照法律规定应当 装卸公司未与赵某签订劳动合同，依据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，一、二审法院判决天龙装卸公司还应向赵某支付相当于医疗费用25％ ...

》第十四条第三款之规定，应视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。永诚财产保险榆林支公司以何震宇严重违反公司劳动纪律及规章制度为由出具了书面 榆林支公司应当支付其赔偿金8953元（3.5×2×1279=8953元），故对何震宇的赔偿请求，依法予以支持。何震宇上诉请求永诚财产保险榆林支公司支付从2010 ...