）。 上诉人佛山市X村泰耀陶瓷原料厂(以下简称泰耀原料厂)与上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，双方均不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第1379－X 耀原料厂于2005年1月3日与陈某某解除劳动关系，并向陈某某发出解除劳动关系证明书，该证明书没有说明解除劳动关系的原因。仲裁庭审中，泰耀原料厂述 ...

在被告处上班。上班期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。为了维护原告的合法权益，要求解除原、被告的劳动关系；被告支付原告：1、双倍工资x元 劳动争议仲裁委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉来院，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告向原告支付：1、双倍工资x元； ...

9月7日公开开庭审理了本案。上诉人连某、被上诉人郑州裕中能源有限责任公司的委托代理人刘某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2004年8 劳动合同，原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名，原告连某签的日期为2007年3月22日，证明书上注明的劳动合同解除、终止日期为2007年 ...

年4月19日，被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合同于，2010年4月1日解除。 手续。另查明，2010年12月，湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查，结果未发现原告有职业损害。 原判认为，原告要求 ...

起与江某某解除劳动合同。上述决定作出后，原告遂离职，并于2010年3月31申请劳动仲裁，劳动仲裁部门于2010年6月8日做出逾期未裁决证明书。 另， 上诉人物美公司处工作后，双方即形成劳动关系，双方权利义务应受劳动法律调整。关于未签订书面劳动合同双倍工资问题，从查明的事实来看，上诉人江某某自2008年 ...

的诉讼请求，符合上述规定，本院予以支持。闫某某关于要求保安公司为其出具终止劳动合同证明书的诉讼请求，符合法律规定，本院亦予支持。保安公司已为闫某某办理了 不清。根据劳动法规定，双方建立的劳动关系应当是无固定期限的劳动合同，没有法定或约定的事由，不能终止，要想不履行合同只有解除，所以保安公司是变相违法的 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 关某，无事实依据，关某某收到的是解除劳动合同证明书，而大连冶金公司解除与关某某的劳动关某不符合我国劳动法规定的解除条件；原审认定关某某“从未提出 ...

工作而放弃主张2008年10月5日至10月22日期间的工资。 以上事实，有劳动协议书（复印件）、证明书、松劳仲（2009）办字第X号裁决书及当事人 关系的经济补偿金、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金某举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金某赔偿金某情形 ...

。原告支付了鉴定费1500元。 以上事实，有仲裁决定书、考勤卡、传票、聘用合同、无劳动争议证明书、新世界股份有限公司物业管理部证明、考勤表及原、被告的 被告按每月960元工资支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予准许。原、被告劳动关系存续一年，被告应支付原告一个月工资的经济补偿金960元。据此 ...

年10月13日，被告向原告发出通知，内容为：“宋某：依据你提供的出院小结及病情证明书，按照规定，公司给假（病假）三个月（自2009年7月1 的处分，本院予以准许。原告系其他单位下岗员工，与被告形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民 ...