事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 期间，以建兴公司名义招聘杨某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为杨某某等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将 ...

事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 期间，以建兴公司名义招聘周某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为周某某等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ，以建兴公司名义招聘陈某甲，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为陈某甲等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将 ...

且在2006年6月向何某某发放2000元补贴款，同月停止向社保缴纳社保款，说明金叶公司具有终止与何某某劳动合同的意思表示及行为。但由于金叶公司在劳动合同 事实劳动关系存续期间较短，金叶公司解除与何某某事实劳动关系的时间，同双方已经履行并进行补偿的劳动合同期间不应连续计算。原审判决金叶公司支付何某某相当 ...

请求不明确，原审法院无法确认建国陶瓷厂应实施的行为，对王某某的此项主张未作处理。王某某没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为王某某失业，建国陶瓷厂有义务 其社保关系已转入钻石公司，至2004年4月王某某的社保费均是由钻石公司缴纳；3、中国建设银行佛山市石湾支行代发工资凭证一份，拟证明王某某自2003 ...

主动放弃其所提上诉请求中有关押金1000元的利息、职称补贴6000元的请求。社会保险费缴纳及因停购社会保险的损失补偿问题，经本院释明，胡某某同意依法向 家乐公司至今未能支付该款项，依据原劳动部《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，还应支付50%的额外经济补偿金（略）元。 三、违约金问题 胡 ...

的工作岗位，其行为构成自动离职。原告每月领取200元左右的生活费，是扣除社保各种费用后实领工资。不定期劳动合同并非胁迫签订，而是原、被告双方协商签订的。原告 一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资，因原告未上班，未领取工资，应按武汉市 ...

3月份工资5337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日期间的加班费，合计132771元； 五天或月累计旷工3天以上（含3天），按自动离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除 ...

，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...

，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...