份《申请吸收一名大集体工的报告》，同年10月30日，永新县饮食服务公司行政会议研究决定，同意接收欧阳清龙女儿欧阳小敏为大集体工。11月10日原告填写《大集 服务公司改制时，未将原告列入其中，在无证据证明该公司已对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等处分的情况下，原告与原永新县饮食服务公司的劳动关系 ...

该企业。在此基础上，巴州深化企业改革领导小组对农机公司改制实施方案进行了专题研究，并听取了离退休老干部的意见。大部分同志对吴某某个人买断该企业没有异议。巴州 项费用，凡实际发生的，已作了妥善安排。由于协议中并未就签订劳动合同及职工买断工龄问题规定一个明确的时间，因此，吴某某未及时办理与职工签订劳动合同 ...

情况下，才可能存在上诉人为张某缴纳2009年4月后的养老、医某、失业保险的问题。原审此项判决与生效判决是相互矛盾的，也是根本无法实际执行的。2、本案中 号民事判决第某、二、三项。 二、解除某阳奥野机械有限公司与张某的劳动合同关系，洛阳奥野机械有限公司于本判决生效后十日内向张某支付违法解除某动合同赔偿金 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明，光山县地税局于2005年元月，经当时领导班子集体研究，决定在本局干部子女中聘用十四名护税员，以加强当地税收征管力量。具体 年11月29日。根据最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人某位工作，原用人 ...

保险及住房公积金的费用。 原审法院认为，周某某、某某公司之间虽未签订书面的劳动合同，但根据周某某提供的考勤表、欠工资的证明、某某公司法定代表人的 工作时，双方约定月工资暂定8000元，但2007年9月公司因故停止运作，公司已研究决定自10月份周某某负责公司临时工作，月工资按3000元给付；周某某则称， ...

工作并领取工资直至2002年12月，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动 。烟草公司应按相应法律法规的规定，积极配合相关行政部门解决杨某某的养老保障问题。我国实行养老保障制度以来，企业职工基本养老保险制度不断规范，覆盖范围逐步扩大， ...

请假。当其伤势好转时到矿上上班，矿领导说先回家休息一段时间，对你的问题研究后再说。其等待多年被告鹤煤五矿公司也不给说法，后被告知被其他人顶名 召开职工代表，研究严重违反劳动纪律和长期旷工的职工情况。1999年9月16日五矿下发（99）鹤煤五字X号文件，决定对吕某甲予以除名，劳动合同自行解除。1999 ...

汇翔公司通知李某乙轮休，回家休息的决定，是否属于解除劳动合同（关系），汇翔公司是否应当承担赔偿责任的问题。审理中，汇翔公司诉辩称，当时让李某乙 因国际经济危机，导致库存产品积压，生产任务急剧下降，经研究决定，对部分职工实行轮岗轮休，并非是解除李某乙的劳动合同；对此诉辩理由，向法庭提交了2010年1月 ...

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十条第四款之规定，经本院检察委员会研究，决定对郭某某不起诉。”该决定书于2008年4月9日送达郭某某。 辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”鉴于上述二被告在对郭某某的处理中存在的问题，被告中国农业银行漯河市分行监察部 ...

。联圣公司是股份制企业，每年联圣公司工会代表职工与联圣公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体劳动 关于公司本部移至上海集中办公有关事宜的通知》中称：“经公司党政班子会议研究决定，公司本部从2001年元月移至上海集中办公。……根据公司目前实际情况，下设 ...