支付差额部分50%的赔偿金，根据相关法律规定，申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010 郭某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及 ...

同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年 赵某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及 ...

还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定的申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年 ，李某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...

同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010 ，秦某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...

同时还应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010 ，卢某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...

同时还应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年 某丙才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人张某丙主张某丙各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及 ...

支付差额部分50%的赔偿金，根据相关法律规定，申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年 ，秦某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于秦某秦某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...

同时还应支付差额部分50%的赔偿金，法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年 某丙才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人张某丙主张某丙各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及 ...

《中华人民共和国劳动法》诉讼时效，故对刚某的其他诉讼请求，不予保护。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条 节假日、带薪休假日的加班工资和婚嫁日、病假日等时间内的待遇诉求超过诉讼时效，该认定严重违反了相关法律和最高某民法院的相关司法解释，显然不当。2、一审 ...

情况下，原告当然不知道自己的权利受到了侵害。因此，依据相关司法解释规定，原告主张权利之日即为劳动争议发生之日。原告于2009年10月26日向郑州市劳动 ，其主张不应得到支持；原告递交仲裁申请书的时间已经超过了法律规定的仲裁时效，其诉讼请求应被驳回。 经审理查明：原告于1999年9月进入某某公司工作。 ...