被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险、医疗保险至2006年2月。后原告向云南省劳动争议仲裁 被告双方具有法律约束力。被告称该合同是虚假的劳动合同，但却不能举证予以证明，本院对此主张不予采信。劳动法规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得 ...

被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险、医疗保险至2006年2月。后原告向云南省劳动争议仲裁 被告双方具有法律约束力。被告称该合同是虚假的劳动合同，但却不能举证予以证明，本院对此主张不予采信。劳动法规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得 ...

被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险、医疗保险至2006年2月。后原告向云南省劳动争议仲裁 被告双方具有法律约束力。被告称该合同是虚假的劳动合同，但却不能举证予以证明，本院对此主张不予采信。劳动法规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得 ...

；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某 被告经济补偿金7200元为终局裁决，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国 ...