若干问题的指导意见》(粤高法发[2002]X号)第十一条第三项：“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算”。现在 九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。现在，上诉人诉请工伤，被上诉人亦举证承认上诉人属于工伤， ...

某结婚证、时某户口簿、常住户口登记卡复印件，证明原告具有用人单位的资格，李莉杰具有劳动者的资格，时某有申请工伤认定的资格；2、委托书及委托代理人身份证明，时某娜 撤销；对其他证据没有异议。第三人认为，经多个部门协调，原告拒不负应负的责任，现在经过仲裁等法律程序，原告仍不承认。第三人对被告提供的证据没有 ...

人莆田中旅公司是否存在劳动关系，应以生效的判决书为准；2、劳动者有权同时获得第三人侵权赔偿和用人单位的工伤赔偿，上诉人莆田中旅公司主张某丁用补差 ，当承运车辆发生交通意外事故造成车上人员人身损害时，由保险公司代替承运人承担赔偿责任。故本案上诉人童某乙等人根据道路客运承运人责任险保险合同，已从保险公司 ...

规定的《仲裁调解书》约定履行了所有法定义务，答辩人不应当承担任何责任，二、根据《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》规定，原告要求辅助器具康复和保养等 劳动争议仲裁委以被告已为原告办理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条，认定该争议不属于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，作出潭劳仲不字[2010 ...

第四十三条、《广东省失业保险规定》第二条和第四十四条《广东省社会工伤保险条例》第二条和第五十三条之规定，被上诉人应为上诉人参加2000年 根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政 ...

的“医疗证明”，予以确认。关于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿问题上，根据最高人民法院《关于审理人身损害 已经积极履行用人单位的义务，先后以借款方式向被上诉人支付医疗费近6万元。而且，根据法律规定，上诉人因没有为被上诉人缴纳工伤保险金，其相应的法律责任亦 ...

故鑫茂公司与赵某之间形成劳动关系，应承担赵某工伤保险待遇。张某的红旗坑口工队招用赵某为劳动者，因张某的红旗坑口工队未进行工商登记注册，且已解散，给 没有提交赵某的尘肺病是先前用人单位的职业病危害造成的，其上诉称应当由赵某工作过的所有与尘肺病源有关的工作单位来共同承担责任的上诉理由没有事实依据，也不符合 ...

改制为河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某 的诉请成立。因双方未约定红利，故李某要求按股份分红的诉请没有依据。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，李某要求汽车配件公司为 ...

x多元的经济援助。何某至今未就该起交通事故报警，其在该起交通事故中的责任还没有明确。何某因与廖平糖业公司就赔偿问题未能达成协议，因此提起劳动争议 个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。由于何某与 ...

该规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤认定办法》第七条之规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系企业法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人武某某到原告处从事井下采煤工作， ...