人损失。请求二审法院撤销原判，判令被上诉人向上诉人人支付违约金3122元；赔偿上诉人损失x元。 二审查明事实与一审判决查明事实基本一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》于2005年12 ...

，本院予以采纳。金浪公司认为密某某提出解除合同的行为构成违约，请求密某某支付违约金，于法无据，本院不予支持。其次，对于终止劳动关系后，金浪公司应 补助费。”也就是说，修改后的《规定》只对于1986年9月30日之前参加工作的劳动者在劳动合同期满终止后用人单位不愿续签合同的情况下才可获得生活补助费。本案 ...

按照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。唐某丁要求某某餐饮公司支付经济赔偿金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。计算赔偿金 赔偿金的年限为两年，金额为8783.32元。至于唐某丁要求的50%的违约金或额外赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国 ...

延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动者劳动合同的经济补偿、未按规定支付违约金和赔某、未按规定支付未订立劳动合同的双倍工资、未按规定缴纳 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二 ...

违反用人单位的规章制度的；㈢严重失某，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；㈣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 全额退还乙方，并按合同签订时银行同期存款利率计息补给乙方，同时向乙方支付违约金3000元；”应更正为“甲方如无故单方解除合同收回车辆，应将保证金全额 ...

起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定服务期的构成要件仅限于“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的”，但 服务期未能履行，故原告应当按照服务期协议约定的折算方式，向被告支付违约金共计59,500元。原告对向被告支付违约金59,500元并无异议，故应当及时予以 ...

原告年薪为544,680元（人民币，下同），如被告解除劳动合同，应向原告支付违约金300,000元等等。双方签署劳动合同后，原告向原单位广东某某机电工程 号裁决书等证据材料证实。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位及劳动者应当履行劳动合同约定的义务。原、被告于2008年5月24日签订劳动 ...

十二月三十一日 代理书记员王梓燕 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条第一款竞业限制的 ...

为9,166元。 因双方当事人分歧较大，致本案调解不成。 本院认为：用人单位与劳动者解除劳动合同应当有确凿的事实和正当理由。某公司辩称孙某经常迟到，违反了 劳动合同的行为已经作出由其承担相应法律责任处理情况下，孙某再主张某公司支付违约金的诉讼请求，本院不予支持。 孙某到某公司工作后获取的首月全月工资性 ...

６４７４３６．５０元；２、晨某于裁决生效之日起１５日内向海航公司支付培训费２１０万元；３、晨某于裁决生效之日起１５日内将其飞行执照 、被告晨某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金６４７４３６．５０元，赔偿培养费１３７３０７６．９２元，合计人民币２０２０５１３．４２元； ...