劳动和社会保障局认定被告为工伤。2009年10月30日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定被告为6级伤残，被告预交鉴定费300元，被告的月工资为800元。2009 月至2009年4月的社会保险金（以原告参保的社保部门核定数额为准，个人承担部分由个人承担）；三、原告河南省全顺线材有限公司于判决生效后十日内支付 ...

劳动和社会保障局于2011年3月3日以原告超过了法定的个人申请时效为由对原告的工伤认定申请作出不予受理通知。2011年3月17日，原告以健康权为由 。2011年7月20日，原告向邵阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，仲裁委员会以原告未进行工伤认定及劳动能力鉴定为由作出不予受理通知。为依法保护原告 ...

补贴100元，除此之外，原告不享有公司的奖金、补贴等其他待遇。根据原告申请，被告向原告每月另行支付社会保险100元，由原告自行向社会保障机构办理社会保险 的受伤性质属于工伤。2008年11月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对被告的伤势等级鉴定为伤残九级，无护理依赖。原告垫付鉴定费及检查费640 ...

也因此而中断，故本案未超时效。2009年3月30日原告向浚县仲裁委员会申请工伤仲裁，本委以仲裁事项已超过仲裁时效为由，不予受理。2009年4月5日原告 ：1、依法认定原告在测试爆破器材时受到的伤残为公伤。2、依法对原告进行劳动能力鉴定。3、判令被告给付原告享受工伤保险待遇。4、判令被告赔偿原告上访维权 ...

2）来试者确认能操作，持有效身份证、有关技术证件，并进行有无劳动能力鉴定后，签定书面协议。退休的技术工在原单位的参与下三方进行签定合同； 法律依据。《工伤保险条例》第十条明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。“工伤保险实行无责任赔偿，强调用人单位（雇主）的赔偿责任”。 ...

事实劳动关系，被告的责任单位是原告方。 三、河池市企业职工劳动能力鉴定结论通知书，以证明被告劳动能力伤残等级为九级，从2007年1月19日到2007年8 附法律条文： 《工伤保险条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请 ...

月28日作出邵工某认字［2010］X号工某认定决定书，认定王某患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某的职工某动能力进行了鉴定， ，其该项请求没有事实依据，不予支持。王某要求黎某支付其工某待遇，因黎某系个人承包，其没有用工某体资格，用工某体仍是七里山煤矿，因此，应由七里 ...

抢救，最终右上肢被截肢，2009年10月28日，王某甲的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。因王某甲与呼某、雷某协商未果，王某甲于 其与雷某合伙经营的锰矿不是经营单位，一审法院以没有依法登记和领取营业执照为由将个人合伙定为非法经营单位，并按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...

、焦作市企业职工工伤认定书，证明被告于1990年受工伤；（2）、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告伤残等级为六级；（3）、焦作市人民医院骨科病历，证明 按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人 ...

2008年3月4日在精神病医院住院治疗；3、劳动能力鉴定表，以此证明原告丧失大部分劳动能力；4、残疾身体鉴定表，以此证明原告精神残疾三级；5、基本 精神病残疾三级，大部分丧失劳动能力，不再上班工作。2008年3月17日，被告货运二公司给原告送达了《解除劳动合同通知书》，原告为此申请劳动仲裁，以被告的《 ...