经审核，认定原告何某某的行为属扰乱工作秩序的行为，于2008年8月3日对其作出劳动教养一年的第X号劳教决定书。原告对此不服，向河南省劳动教养管理委员会申请复议，河南省劳动教养管理委员会于2008年12月11日作出豫劳复决字[2008]第X号行政复议决定书，维持了被告对原告劳动教养一 ...

供述；证人罗某、廖运葵的证词；现场照片、户籍证明、受案登记表、劳教决定书、刑事判决书、司法鉴定意见书等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人邓某指使他人 若干意见(试行)》第某条之规定，判决如下： 被告人邓某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年八个月。 （刑期从判决执行之日起计算，判决执行前先行羁押的，羁押 ...

的陈述、证人宋XX、陈XX的证言、户籍证明、抓获经过、刑事判决书、劳教决定书、鉴定结论等证据相互印证，且已全部经过当庭质证、辨证，本院予以 向平顶山市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。 审判长王国超 审判员朱兴亚 人民陪审员李金山 二○一○年十二月二十日 书记员李慧娟...

项措施统一于劳动教养的通知》并未明文废止。因此，对原告所作的劳教决定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，为维护社会秩序，请求法院依法 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长陈伟贤 审判员吴永生 审判员张志立 二○一○年十一月二十五日 书记员吴章科 ...

。被告作出的劳动教养决定的程序违法。被告办理劳动教养审批所依据的文字材料及劳教决定书中均载明原告具有前科材料与事实不符，请求法院撤销郑劳字[2010]第X号 年5月8日作出郑劳字[2010]第X号劳动教养决定，决定对原告劳动教养一年，原告不服，诉至我院。 本院认为：国务院《劳动教养试行办法》第十条第（ ...

和证据，开封市顺河回族区人民法院认为原审被告人杨某某身为国家机关工作人员，违规指派被劳教学员给被害人洗澡，致使被害人冲过凉水澡后诱发脑出血致死，其行为已构成滥用职权 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款之规定，判处杨某某有期徒刑一年零六个月。 上诉人杨某某上诉提出：没有犯罪故意，没有滥用职权， ...

份，以此证明原告被劳动教养的事实；1-2、复议申请书1份，以此证明原告不服劳教决定及被告违法行政的事实与理由；1-3、焦政复决字[2010]X号行政复议决定书 劳动教养试行办法》第十条第（四）项及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年的决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《 ...

将旁观者徐××打伤。经郑州市公安局法医鉴定中心鉴定，张××的伤情为轻微伤。2008年12月29日，原告亲属与受害人张××达成赔偿协议，赔偿受害人经济损失4500元 X号行政复议决定书，维持了被告对原告劳动教养一年的决定。原告遂诉至本院，要求撤销第X号劳教决定书。 另查明，郑州市公安局中原分局对原告酒后 ...

》第十三条的规定，于2008年9月29日作出长劳教(2008)字X号《劳动教养决定书》，决定对李某某收容劳动教养一年三个月。李某某不服申请复议 了法定程序。请求二审法院撤销芙蓉区法院(2009)芙行初字第X号判决，撤销长劳教(2008)字X号劳动教养决定。 被上诉人劳教委在原审中向法院提交了以下证据和 ...

行为，该决定依据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项之规定对我劳教一年，属适用法律错误。三、该决定程序违法。被告单位决定对我实行劳动教养时 部分 息县公安局的接处警登记表、劳动教养权利告知笔录、审核报告、呈批报告。证明该劳教决定程序合法。 三、法律依据部分 1、国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四 ...