。 法定代表人王某某，该公司经理。 委托代理人常某某，该公司劳资科职员。 上诉人孙某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2003）大民（二）合 请求。2003年2月28日，孙某某因退休时间及应补发应涨的工资问题再次向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提出申诉。该仲裁委以时效已超过为由书面通知孙 ...

元精神抚慰金无依据。6、被上诉人是教师，因患病不能上班，应按有关劳资规定发放工资，校方扣除每月600元作为另聘教师费用无法律依据，该600元 7、被上诉人感染丙肝，直接造成免疫力明显下降，原审支持精神抚慰金适当；8、误工费问题，被上诉人因感染丙肝被学校扣除每月600元，这是被上诉人实际减少的收入，原审 ...

洁，河南英伦律师事务所律师 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告熊某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服的委托代理人 上刊登的郑州第二服装厂通知：“凡属本厂正式职工，限登报之日起15内到厂劳资科办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。熊某某与二服早已 ...

玉洁，河南英伦律师事务所律师 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服的委托 上刊登的郑州第二服装厂通知：“凡属本厂正式职工，限登报之日起15内到厂劳资科办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。刘某某应在上述公告后 ...

仲裁申诉时效，即使孙某某举证证明1993年至2004年在我单位从事临时性工作，劳资双方对不缴纳劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为其补缴此 公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生 ...

仲裁申诉时效，即使赵某某举证证明1996年至2004年在我单位从事临时性工作，劳资双方对不缴纳此期间的劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为 公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的 ...

甲与被申请人中铁十局第二工程有限公司（以下简称中铁十局二公司）劳动争议纠纷一案，商丘市梁园区人民法院于2007年2月5日作出（2006）商梁民初字第 29日，原铁三局集团有限公司党委作出“上访事项处理意见书”对张某甲上访的上述问题均作出答复。 本院二审认为，张某甲从1985年至今没在单位上班的事实清楚 ...

中所持有的股份由公司按章程或股东会决议进行处理。这既体现了股份合作制企业劳资结合的特点，又充分尊重股东大会众股东之意思。就本案而言，被告宁波市镇 公司股东资格。 三、关于原告是否仍然享有查阅宁波市镇海区水产公司相关文件之权利问题 本院认为，公司股东有权查阅公司的股东会会议记录和公司财务会计报告，非公司 ...

仲裁申诉时效，即使孙成龙举证证明1993年至2004年在我单位从事临时性工作，劳资双方对不缴纳劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为其补缴此 公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生 ...

所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民 法律并无不当。最后，虽然周某曾某其与佛山市生生堂休闲饮食有限公司的劳资纠纷进行过行政投诉、劳动仲裁和民事诉讼，但与本案劳动部门查处上诉人没有依法 ...