）X号文按规定按时到总厂劳资部门办理交纳停薪留职费用手续，不按规定交纳停薪留职费用，延期三个月不交者，按自动离职处理，并按有关规定解除其劳动合同。 打印的原告个人基本情况信息资料一份，原告再就业优惠证一份，被告收取原告交纳养老金的收据一组，证明原告一直在缴纳自己的养老保险金，直到2006年3月原告才 ...

能证明自己确实减少了这么多工资。原告是在下班途中发生事故的，属于工伤，单位不能扣发原告工资。原告把后续治疗时间估计了30天，出院后护理时间计算 另查，原告系宝鸡秦源煤业有限公司职工，事故发生前9至11月份除单位每月代扣养老金489元后实领工资分别为5859.05元、4810.15元和5649.95元 ...

，共计x.30元，其中单位应交x.69元，个人应担2796.61元。王某某于2007年8月办理了退休手续，2009年9月王某某养老金609.75元。在王 。关于医疗保险，因王某某没有提交具体数额及其计算标准，没有具体的诉讼请求，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的起诉应有具体诉讼请求的 ...

被告应负责补交原告2001年5月至相关保险或其它职能机构接续之日所欠的单位应承担部分养老金、医保金；关于原告失业保险待遇，原告可在本判决生效之日起 时效的辩解，由于被告一直未向原告送达解除劳动关系的相关文件，因此，认为本案不超诉讼时效，对于被告的 辩解意见不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...

2004年12月，朱某某委托其亲戚商新生将补偿金领走，而后又补足了所欠养老金。2005年1月，五交化公司为朱某某办理了失业保险。2009年5月12日朱 社会保障厅豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生争议的，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。综上，请求撤销原判，改判支持其 ...

同意顺延下去。2005年3月21日,张某乙缴纳2003年—2005年1—6月养老金1576.8元。后未按约缴纳劳动保险金。 山城区法院一审认为：劳动部劳办发 法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 ...

终结。 原告韩某某于2008年4月向被告岳阳县劳动和社会保障局提出了“关于请求解决养老金的报告”的申请。被告在原告起诉之前未作出处理决定。 原告韩某某诉称，原告 工业局“关于原岳阳县钒矿职工李某阳等17人上访情况的调查报告”，证明县工业局等单位对原告等17人已于上世纪70年代招工，后改派到县钒矿工作的 ...

争议问题：1997年3月，舞阳县冠军陶瓷给李某某调整工作岗位后，是自动离岗还是单位不给李某某安排新的工作岗位 围绕此问题，原某方四个证人出庭作证证明， 自己是原某产企业的漏保人员，原某也没有义务为被告补缴养老金，原某诉请应予支持。被告的反诉不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第十条及相关 ...

并同意对腰果场现有的１４７名职工解除劳动合同（不含万钟公司聘用的１１人）后，给予职工一次性经济补偿和补缴养老金。一次性经济补偿金（约７５万元），由万钟 。本案中，被告根据县政府常务会议纪要和腰果场职工安置方案的安排，职工养老保险费单位应交部分，由被告从万钟公司上缴给县财政的土地承包金中每年支付５至１０ ...

保险金，不缴纳的话，就得承担法律责任，根据《劳动法》第一百条的规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。可是，被告的养老保险金铸造公司已经 男到55周岁，女到45周岁时，由区退保所按提前退休人员待遇发放养老金。……五、不到预退年龄（男50周岁，女40周岁）或工龄不满30的职工接近 ...