，将邢某安置到该厂工作、并限时报道，同时中国共产党原阳县经济贸易委员会出具介绍信，将邢某的组织关系转到河南省汽车制动器厂党支部，原阳县公安局也将邢某 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议 ...
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侵害了周某的合法权益；五、省发改委单方转移周某的工资关系并出具调动介绍信的行为是违法的，其应承担全部的法律责任。请求依法撤销原审裁定，支持周某的 河南省人事争议仲裁委员会豫人裁定字[2001]第X号裁定书确定的内容将周某安排至下属单位豫通贸易公司工作，该公司系集体所有制企业，省发改委安排周某工作的行为 ...
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而且每个人的比例也不一样，介绍信也无公章。 被告河南省新乡水泥厂向本院提交了如下证据：1、原告自1999年至2011年共从单位借款6700元的借条12份 、失业保险费共计x元。1996年至2005年3月原告在被告工作期间，被告单位共欠发原告工资6469.78元。1999年9月至2011年3月原告分12 ...
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原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...
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河南旅游专修学院筹建处公章及财务专用章各一枚，请接洽并协助办理。凭该介绍信，邹国华刻制旅游学院筹建处公章、财务专用章各一枚，自此旅游学院筹建 其应当依法承担连带清偿责任。 旅游学院辩称，度假村具备诉讼主体资格，应当追加其开办单位或股东参加诉讼，本案的借款无效，担保也无效，旅游学院不应承担无效担保的责任 ...
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我公司（随州清源公司）结账……应该是提供方（随州清源公司）提供铁路大票，发运单位平顶山电煤联合销售有限公司，平顶山市煤炭工业公司提供委托书，随州清源公司提供增值税发票。按 月上旬我公司副经理邱XX联系好随州长州电厂让我弟弟杨昌明带着介绍信和邱XX到随州长州电厂结账，通过长州财务人员以转账支票形式转入我 ...
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对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同前一直从事人事经理。华暖公司认为 继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照规定支付赔偿金。本案中，华暖公司以王某某：(1)严重违反公司规章制度 ...
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线缆有限公司承担。 一审认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ，另查明：在二审审理期间，郑州市鑫电线缆有限公司向法庭提交《工资关系转移介绍信》一份，证明秦某某是1996年元月25日调入该厂；《职工内部调动 ...
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工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在劳动关系，两被告予以否认。本院认为，原告提供的介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单、供需双方质量保证协议、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、 ...
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工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在劳动关系，两被告予以否认。本院认为，原告提供的介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单、供需双方质量保证协议、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、 ...
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