原告利用自身优势单方设定解除劳动关系的条件，应属无效；原告诉请事实与劳动仲裁答辩时主张的事实相矛盾，原告降低被告产假期间工资待遇，强行调整被告哺乳期间 举证，质证，本院确认以下案件事实：2008年5月14日，被告应聘到原告单位从事教学工作，双方未签定书面劳动合同，被告月工资为1800元。2007年2月 ...

后，第二被申请人即可向申请人支付船、货的救助报酬，但对申请人的仲裁请求未提出书面答辩意见。 二、仲裁庭意见 经审核双方当事人提交的书面材料和开庭时的 的所有人应当按照获救船舶和获救货物的价值比例承担救助报酬。 经仲裁庭调查，公证单位山东光大审计师事务所受青岛海事法院的委托，在“德威”轮被拍卖前对该轮 ...

仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于某签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁答辩意见，即已经超过时效。故诉至法院，请求判决：1、我公司无需支付张某 某要求C某支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额已过时效，不予支持。用人单位作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就劳动者的入职时间、离职时间、工资标准 ...

工伤期，被告支付原告50%基本工资，原告严重违章，被告不支付原告工资，情节严重者，单位只承担50%医疗费用。2007年10月24日，原告在工作时被吸盘操作杆 被告于2008年8月6日作出仲裁答辩。该仲裁申请，因工伤确认和伤残鉴定，株洲市劳动争议仲裁委员会未在法定期45日内予以仲裁，该委于2011年5月 ...

月，业主林X（即被告）暂付物业费共30,000元（叁万元），待相关单位仲裁协商后，就确定的物业管理费，再进行多退少补”。 另查明，林X（即 事实物业管理，故原告可主张至2009年7月间的物业管理费。被告提出关于本案当事人之答辩意见，因原告未起诉要求系争房屋的实际使用人支付物业服务费，且系争房屋实际使用 ...

月共计12个月，业主林X暂付物业费共30,000元（叁万元），待相关单位仲裁协商后，就确定的物业管理费，再进行多退少补。 另查明，林X（即 事实物业管理，故原告可主张至2009年7月间的物业管理费。被告提出关于本案当事人之答辩意见，因原告未起诉要求系争房屋的实际使用人支付物业服务费，且系争房屋实际使用 ...

应该驳回其起诉。张武店馨新文化艺术中心是用人单位，答辩人与其签订的合同是劳动合同，双方因此所发生的争议属于劳动争议。根据法律规定，劳动争议案件在没有依法经过劳动仲裁之前，不能够提起民事诉讼，所以应该驳回原告的起诉。 经审理查明：2011年3月20日原告范某与被告陈 ...

申请劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市X区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉通知书、开庭通知等法律文书留置于可德公司 人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和某期，由送达 ...

，租方向船方支付年租金18万美元，每天按493．15美元计算，每期租金以日历月为单位支付，第一期租金在期租开始前7个银行营业日内支付，以后每到这一日期即 方的上述两份传真恰恰构成了本案反请求的诉讼时效的中断。 针对租方对船方仲裁请求的答辩和所提的反请求，船方提出： 1．第一期租约结束，双方当事人已于 ...

截止至实际支付日的迟延支付利息（按中国人民银行逾期贷款利率计算）。 2、仲裁费用及实际支出费用由被申请人承担。 3、律师费由被申请人承担。 申请人的理由 被申请人认为已经支付的53万元足够支付所有费用的说法是不成立的。 被申请人答辩认为： 1、双方签订的《协议》是申请人提供的格式合同。根据合同法律规定 ...