工龄。由于原告是在1982年被单位除名的，故被告对其1975年8月至1978年12月下乡务农期间的工龄不能计算为连续工龄的答复，于法有据，应予 程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决 ...

享受失业待遇请求补发）；5、生育保险；6、住房公积金（从参加工作起，至今单位一直未缴纳住房公积金，请求补交或补发，上诉人也一直未享受福利分房待遇，分 某六、郴州市企业改革发展办公室在胡某的上访文字材料中签署的意见，拟证某被上诉人采取欺骗的手段与上诉人签订了买断工龄的协议。被上诉人湖南某煤业高亭司分公司 ...

月；社会保障号码：（略）；退休后安置地点：太山庙乡X村；原工作单位：太山庙乡政府；参加工作时间：1985年元月（乡政府临时用工）；退休前工种（ 一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替） ...

从1977年12月起连续计算，原告的工龄并不存在漏算。3、关于工资和下岗生活费问题。工资和下岗生活费标准均属于用人单位自主决定的范畴，由用人 日，原湖南省公路机械工程公司同意原告停薪留职，双方签署了一份《关于职工“停薪留职”的协议书》，约定停薪留职期限从1995年11月26日起至1996年12月25日 ...

；证据11上有雷某某签字的经济补偿金计算标准，该证据上并没有上诉人放弃16年工龄经济补偿主张的内容，只能证明原告收到14年工龄的经济补偿和5个月的拖欠 1、被诉终止处理决定事实清楚、证据确凿，第三人凯达公司按照上诉人在本单位工作年限计发补偿金并不违反相关法律规定；2、被诉终止处理决定适用法律正确，程序 ...

部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。 米某某从1984年3月至1997年6月在中联公司及之前工龄的经济补偿金（略）元(按每年工龄补偿一个月，每月788元计)，中联公司承诺待公司有钱时 ...

细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费4747元正确，本庭 ...

实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费（略）元正确，本 ...

细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费6904元正确，本庭 ...

细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人承担。因此对于证据1不应采信。对于证据 人的生活补助费应在扣除其1998年至2001年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费5178元正确，本庭 ...