确认其公司员工整体上参加了社会统筹保险，何某某在华信雅洁公司工作期间，单位没有为其办理各项保险并缴纳相关保险费用。 三、华信雅洁公司收到法院送达的 不能成立，本院不予采纳。 二、关于本案是否重复诉讼的问题。何某某的二次申请劳动争议仲裁，不是基于同一仲裁请求，仲裁机构应当受理并作出实体裁决，原审法院在 ...

（1996年7月至2008年），具体缴费数额及标准以社会保障局和原告单位按照法律规定稽核数为准。二、原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司一次性支付给 其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。李某乙的仲裁申请劳动仲裁机构已经受理，人民法院不再对仲裁申请期限作审查和审理。原审法院认定事实清楚，适用法律 ...

解除劳动关系通知书上签字，但其在2006年1月25日的洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书上签了字，并已享受了失业待遇，表明其已知悉 的事实。而原审一审法院仅凭一份不具真实性和合法性说话内容模糊的录音，认定申请仲裁时效处于中断状态属认定事实错误。确定进入合资公司的员工将通过公开竞争上岗， ...

被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动鉴定委员会以宛劳鉴[2006]X号文件的 十七条规定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...

劳动关系和福利待遇等问题与单位长期协商无结果，也没有工作岗位，随以城建集团为被诉人，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求城建集团支付其 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元，由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元 ...

给予必要的保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢我 ，被确诊为原发性肝癌，经住院医生询问其病史及工作环境后建议岳明武向单位申请职业病鉴定。在专家的建议下，岳明武及其家属（本案被告曾某某）曾 ...

元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该委以申诉已过受理时效为由，不予受理。诉请法院依法确认原 劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《 ...

；2、被告支付其额外经济补偿金x元×50%=6600元；3、被告赔偿劳动关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=x 或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人 ...

卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无不妥。东田卫生院系集体所有制差额拨付款单位，而唐某某属其在职职工，其社会保险费财政拨付部分均由邵阳县卫生局拨付到 采信。唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某认为中心卫生院2008年 ...

《重庆市职工权益保障条例》第2条、第22条之规定，人事部门没有对事业单位工勤人员进行工伤认定的法律依据。因此请求人民法院判决撤销被告2004年9月29 庭审质证，本院对证据作如下确认：被告提供的工伤认定申请不予受理决定书及文书送达回执，劳动合同书，事业单位法人证书，中华人民共和国组织机构代码证及代码证 ...