双方就不会有劳动关系。中牟分公司是水晶公司成立的，分公司的人、财、物均受水晶公司支配管理，因此，水晶公司与众被告签订合同既有事实依据又有法律依据。 的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任某造成严重影响，或者经用人单位提出 ...

。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案原告自1979年调入被告单位工作以来，双方建立了劳动关系。在工作期间 裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。...

管理。1998年原告的人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限劳动合同。2009年12月15日被告以原告年满50周岁为由终止与原告的劳动合同 女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具相关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、 ...

建立劳动关系，这样认定是错误的。因原告与被告并未建立劳动关系，原告不是适格的用人单位，为了证明这一事实，原告依法向仲裁委提交了被告亲笔书写的收到郑州 另外被告就伤残赔偿问题已在本院另案提起诉讼。 上述事实：有劳动仲裁裁决书、原、被告当庭陈述和其他举证材料在案佐证。 本院认为：原、被告在本案中争议的焦点 ...

一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。李某某以其持有的保安 总公司于判决生效后十日内赔偿李某某失业损失9680元。 五、驳回李某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事 ...

一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安 总公司于判决生效后十日内赔偿王某某失业损失9196元。 五、驳回王某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事 ...

。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安 服务总公司于判决生效后十日内赔偿王某某失业损失x元。 五、驳回王某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事 ...

院对事实的审查和确认是完全符合事实和法律规定的，原告所主张的第三人在其他单位工作不能成为其拒绝承担赔偿责任的理由和借口。第三人和原告的行为给被告造成 称因没有证据，本院不予采信。第三人在没有与被告解除劳动合同的情况下，又与原告签订劳动合同、建立劳动关系，违反了有关法律规定。而原告招用尚未解除劳动合同的 ...

保险费单位应承担部分，杨某某承担个人应承担部分；3、驳回中国石化济源分公司其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由中国石化济源分公司负担。 中国石化济源分公司 的同意，更不需要用人单位作出处理决定。故其与杨某某之间的劳动关系从杨某某自动离职后已解除，与杨某某也没有建立新的劳动关系，故原审判决其 ...

三、工资结算单，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据劳动合同只能证明2005年9月建立劳动关系，合同到2007年12月31日止；证明书是2008年3月 》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动 ...