年5月27日工作期间加班15天，其中10天为休息日加班，应支付双倍工资845.89元（881÷20.83×10×2）及按该工资额支付100％赔偿金845.89元 劳动争议仲裁委员会（2010）第X号《证明》及秦某某自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁 ...

向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告与其签订无固定期限劳动合同并支付双倍工资，后于11月撤回申请。同年9月22日原告向被告发出《解除劳动合同 己见，调解不成。 上述事实，除原、被告陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、闸劳仲（2009）办字第X号通知书、被告申领备用金3000元的凭证、 ...

15元；支付2009年3月14日至2009年4月22日期间未签劳动合同双倍工资差额7,339.4元；补缴2009年2月至4月的外来从业人员综合保险费。 一天，补发66.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为，原告与被告自2009年 ...

非法用工的投资人应受到劳动监督管理部门的处罚。原告要求支付双倍工资的请求，法院不应支持，支付双倍劳动工资是在合法的劳动关系基础上，而原告与被告是一 元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定 ...

人民法院判令被告与原告签订书面无固定期限的劳动合同；支付原告未签书面劳动合同的双倍工某14410元；补缴从1999年4月起的养老、工某、失业保险金。 安全生产目标责任书、客运目标管理责任书、春运安全检查表、内部管理条例补充规定、领款申请书、工某证、工某牌等证据。 本院认为：原、被告双方劳动关系存在， ...

向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。该委于2011年7月25日向刘某出具 考勤表，证人证言，江某区劳动人事争议仲裁委员会函，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书，借款申请单，工资发放表，以及当事人陈述等证据在卷为据，并经庭审质证， ...

、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。 ，诉至本院。 以上事实，有裁决书、劳动合同、2010年3月份工资明细及考勤记录、请假条、仲裁申请书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 ...

，双方均未提出起诉。2008年9月26日，原告赵某某向本院提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。 原告于2008 南阳白鸽食品有限公司支付原告赵某某经济补偿金x.12元、额外经济补偿金x.56元、双倍工某9301.3元、生育保险金3600元。若逾期不付加倍支付迟延履行 ...

被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项款项 请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 ...

被告向原告支付2010年11月7日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额14400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 ...