有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《 有悖公平合理原则之上诉理由，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能 ...

有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《 有悖公平合理原则之上诉理由，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能 ...

有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《 有悖公平合理原则之上诉理由，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能 ...

有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与张A进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《 有悖公平合理原则之上诉理由，不能成立，本院不予支持。原审程序中，原审原告的主体资格与委托代理人手续并无不当，上诉人以代表人诉讼为由提出异议，其理由不能 ...

律师。 委托代理人黄某，上海市某律师事务所律师。 原告赵某与被告上海市某委员会劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，由代理审判员黄 报告、档案记录材料，据以证明某粮管所已变更为上海某某军粮供应站，其作为独立法人依然存在。 保留社会关系协议书、协议保留劳动关系人员名册，据以证明原告与原某 ...

：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下证据：转租协议1份，证明实际用工主体为李××，李 真实性、关联性有异议，这是酒店的内部行为，员工并不知情，也未进行工商变更登记。 围绕争议焦点,被告孙某某提交的证据有：孙某某工资表复印件1份2 ...

律师事务所律师。 上诉人张某甲因与被上诉人佛山市南海正伟拉链有限公司(以下简称正伟公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决， 双方未予明确，故应以双方主体同时存续的期间为准。另外，张某甲在二审期间请求确认张某甲与正伟公司之间的退休养老协议有效，因其在一审期间 ...

了仂、商，最终因双方就经济补偿问题未能达成协议致双方协商未果，致于适用法律问题，公司下发给原告的解除劳动合同通知书中既适用了《劳动法》又适用了《 的证据不能证明被告公司的生产技术条件确已发生重大变化及被告在解除劳动合同前就变更劳动合同双方进行过协商。但原告没有提供相反证据，对此本院审理认为生产技术条件 ...

请求，向本院提交如下证据： 证据1、原告身份证，证明原告主体资格； 证据2、企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、工资条，证明原告系被告职工的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法 ...

待遇并赔偿由此带来的一切损失合计x元。2010年1月4日，衡南县劳动争议仲裁委员会以伍某主体不适格为由决定不予受理。伍某诉至法院。 原审认为：伍某与农行 妥前复印了该表，且该表也不能否定解除劳动合同协议的效力。 被上诉人农行衡南县支行辩称：上诉人于二审变更诉请不符合法律规定。2004年5月14日双方就 ...