原告廖某针对自己的主张向本院提供了下列证据： 1、劳动合同一份，欲证明原、被告劳动合同约定的期限为2007年10月1日至2009年9月30日 证据的真实性无异议，但对原告欲证明的事实有异议，认为该处理方案规定很明确，被告没有威胁原告离开被告工作岗位。 被告株洲某某玻璃集团有限公司向本院提交了下列证据 ...

。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款 ...

。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款 ...

年1月至2006年2月工作期间的经济补偿x元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动 年12月31日与凤凰县雪茄烟厂解除劳动关系后，仍继续在原工作岗位工作，被上诉人凤凰县人民医院没有与上诉人订立劳动合同，上诉人与被上诉人形成了事实上的劳动 ...

威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用郭某某，但没有续签劳动合同。2003年10月31日，顺德支行向郭某某发出《关于不再 的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其 ...

年1月至2006年2月工作期间的经济补偿x元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动 年12月31日与凤凰县雪茄烟厂解除劳动关系后，仍继续在原工作岗位工作，被上诉人凤凰县人民医院没有与上诉人订立劳动合同，上诉人与被上诉人形成了事实上的劳动 ...

，给我公司造成了极大的经济损失。综上，吴XX依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令吴 员工，且吴XX提供的X佳财务部通知上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章，XX公司主张双方经协商一致变更吴XX的工作岗位和工资标准，但未能提供证据予以证明 ...

公司才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的 ，原告分别于2002年8月20日及2003年8月20日与被告XX公司签订劳动合同，约定原告由该公司派遣至XX威格士液压（上海）有限公司（即被告XX公司的 ...

解除劳动合同。 本院认为，一、该协议书没有坚持自愿平等协商的原则，违反了《劳动法》第十七条（订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 （四）被依法追究刑事责任的”的规定，用人单位解除劳动合同只包括严重违纪，严重失职，不胜任岗位等情形，并没有“末位淘汰”的法律规定。因此，“末位淘汰”不 ...

工资3,921.45元；4、七宝乐购公司对康仁乐购公司赔偿行为承担连带责任。原审庭审中，夏某某变更第三项诉请为要求康仁乐购公司支付夏某某未休年休假工资 其真实性不予确认。夏某某违规获取赠品的行为违反了劳动合同中的相关约定，康仁乐购公司据此解除与夏某某的劳动合同，于法有据。故对夏某某所主张的经济赔偿金的 ...