的上述证据质证认为，对证据1无异议，对证据2有异议，认为该证据证明内容中报名日期与正式上班日期相互矛盾。 本院对被告提交的上述证据经审查认为，该2 2006年6月在原告处工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告同力公司未为被告郭某某缴纳各项社会保险费。经原告单位通知双方的劳动关系从2006年6 ...

同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，郭某某于2006年6月离开同力公司，在此期间同力公司未为郭某某缴纳各项社会保险费。2008年5月27日郭 事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给郭某某参加失业保险，缴纳失业 ...

同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，朱某某于2006年9月离开同力公司，在此期间同力公司未为朱某某缴纳各项社会保险费。2008年5月29日朱 事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给朱某某参加失业保险，缴纳失业 ...

受理。原告为维护其劳动权益遂诉至本院。 另查明，原告刘某某在湘乡化工厂、被告碱业公司工作时均没有订立劳动合同，且被告没有给原告缴纳任何社会保险费。2003年 的方式。 综上，被告在与原告存在事实劳动关系的情况下，未给原告缴纳各项社会保险费，未经通知即单方面解除与原告的劳动关系，在解除劳动关系后又未给予 ...

终止劳动合同通知的请求，故双方的劳动关系于合同到期后已终止，也就不存在支付之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已 ）。法律规定，用人单位和职工必须依法缴纳各项社会保险费，因双方的劳动关系是于2004年12月17日终止的，故被告应为原告补缴2004年10月至12月的 ...

：将员工的月收入按月薪结构进行划分，即基本工资加各项补贴形式，各项补贴中，已含节日加班费，合同期满增发工资部分。经调解，双方未能达成一致意见， 处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同 ...

单位不得违反法律的强制性规定，不得通过劳动合同的约定拒绝履行参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。本案中，《聘用协议书》中明确约定了每月红绸带公司向丁某所 ，红绸带公司每月向丁某所发放的工资中已包含各项社会保险费合计777.5元，则丁某应向红绸带公司返还的社会保险费为x元（777.5元/月×16个月 ...

关系，屈某甲依照劳动法律的规定享有劳动者的各项权利，包括签订书面劳动合同的权利，请求鑫竹公司为其缴纳各项社会保险费的权利。然而在2008年1月1日《 缴纳2006年11月至2008年9月的养老、医疗、失业保险费（具体费用以社保部门核算数字为准）。社会保险费中个人承担的部分由屈某甲于本判决发生法律效力之 ...

在进入被告前系本市无业人员，2009年7月、8月被告未为原告缴纳社会保险费。 2、试用期合同。证明双方存在劳动关系。 3、东方卡对账单。证明原告已自行 7月、8月的社会保险费。 4、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 被告某某公司辩称：双方签订的试用期合同已具备劳动合同的各项基本要素，合法有效。 ...

原告支付给被告生活补助费5000元，原告承担被告的各项社会保险费（略）.20元。原告认为:1、原、被告之间的劳动合同已于2001年6月30日期满终止，被告 应按期足额为被告缴纳各项社会保险费用。原告提出被告未将人事档案转至原告单位，故未予缴纳的主张，不能成立。故原告提出不需要支付被告社会保险费（略）. ...