年1月1日至2010年1月1日。合同到期后，原告继续在被告处工作，由于过春节，被告尚未和原告续签合同。原、被告因社会保险费缴费年限争议于2009 法院认为，原告作为被告公司的职工，应当遵守劳动纪律和用人单位的劳动规章制度，原告经被告公司两次通知上班而不去上班，已经严重违反了公司管理制度，被告解除与原告 ...

公司业绩不佳同时原告因病假及产假，半年没有上班，故原告不符合发放年终奖的条件。原、被告因合同到期终止解除劳动关系，被告出于人性化考虑，将原告2008年前的 期满。2010年2月4日被告又通知原告，双方劳动合同期限至2010年1月26日期满，并且期满后公司将不再与其续签合同；因原告于2010年1月28日 ...

是三年的期限，但医院当时负责人曾口头同意将系争的土地租给永耀公司经营使用十年。还有，2006年10月协议到期后，永耀公司继续使用该场地， 协议约定期限届满后，双方未能续签书面租赁协议，永耀公司及敬老院继续实际占有使用场地、医院继续收取租金的行为表明双方就此场地建立了不定期租赁合同关系，当事人依法可随时 ...

合同书》，市环境监测站安排李某乙负责门卫工作。2007年11月劳动合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但李某乙仍在市环境监测站负责门卫工作，双方仍然存在事实 于2008年2月2日口头通知李某乙解除劳动合同关系，应按李某乙在其单位工作年限支付李某乙经济补偿金，故市环境监测站要求不支付李某乙经济补偿金275 ...

合同书》，市环境监测站安排贺某某负责门卫工作。2007年11月劳动合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但贺某某仍在市环境监测站负责门卫工作，双方仍然存在事实 于2008年2月2日口头通知贺某某解除劳动合同关系，应按贺某某在其单位工作年限支付贺某某经济补偿金，故市环境监测站要求不支付贺某某经济补偿金275 ...

并追回了油款。此后，原告爱人对站领导不负责的行为找其理论时，双方发生争吵，同年3月15日该分公司来人口头通知解除原告的劳动关系。原告多次找该分公司 永州分公司口头辩称：原告与本公司的劳动合同于2008年3月31日已到期，同年4月双方未再续签合同，原告的诉讼已超过法定的期限，请求法院依法驳回其诉请。 经 ...

月14日，上海坂井塑料成形有限公司以宋某某与上海坂井塑料成形有限公司劳动合同已经到期为由，通知宋某某于2000年2月14日解除劳动关系；同年1月20日， ，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的，劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提出申请。上海 ...

治污工程建设所需，原告所有的渔池不再承包经营，与被告周某某原所签合同到期后没有再续签，并告知被告周某某渔池不再继续承包，渔池在需要收回前可以使用 土地补偿补充标准的通知》、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告所属文星镇渔场是原告居民集体财产，原告是财产所有权人，任何单位和个人都不得以任何理由 ...

至退还房屋之日止的租金，每月按2050元计算。 被告郭某某辩称，原告单位原负责人吴林多次口头承诺，自2010年起每半年和被告签订一次租赁协议，让被告继续租用 续租。合同期满后，原告因工作需要，不再与被告续签合同，并于2010年8月4日书面通知被告腾房。因被告至今未腾房，原告即诉至本院。另查明，被告房租 ...

，已经二审终审，判决答辩人为上诉人缴纳2001年11月至2005年12月用人单位应负担的“三金”，唐河县宛平劳务服务有限公司为上诉人缴纳2006年1月至 非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中，要求继续履行劳动合同，这说明陈某某已明知劳动合同到期，应从即日起计算 ...