、二审法院认定事实不清，适用法律不当，裁定错误。郭某某原系中原公司全民合同制工人，1976年6月到中原公司下属单位郾城五车队工作，已在中原公司连续 亏损，1993年11月1日，中原公司向河南省劳动厅报送《关于对合同期满的劳动合同制工人处理意见的请示报告》，经河南省劳动厅批复同意，中原公司与郭某某等70 ...
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原审查明事实相同。 本院认为，1990年9月12日，中原公司与杜某某签订劳动合同制工人劳动合同，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。 亏损，1993年11月1日，中原公司向河南省劳动厅报送《关于对合同期满的劳动合同制工人处理意见的请示报告》，经河南省劳动厅批复同意，中原公司与杜某某等70 ...
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以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、会议记录、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动关系的通知书》、《 核准通知书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于原告工作年限的问题。《劳动合同制工人转移工作单位审批表》反映出原告的劳动关系从上无十四厂转出， ...
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区建设煤矿便函及劳动合同续订书证明，许志虎于2002年被建设煤矿招收为全民合同制工人，合同期限至2010年7月31日止。从事泵油车驾驶员工作，负责把原油从 合同制工人审批表及建设谋矿的证明信证明，高培云于1989年被建设煤矿招收为合同制工人，从事泵油工作。 4、宝塔区建设煤矿证明信证明，陕x泵油车每车 ...
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而决定不予受理。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明：原告在庭审中向本院提供合同制工人录取名册，该名册显示原告于1992年1月2日至1995年1月1日在 为证。 本院认为：1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提供的合同制工人录取名册，被告虽然对该证据上某装饰公司的印章有异议，认为某装饰公司 ...
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，还自己出面或让朱某己出面以劳动局的名义向学生保证这些指标都是正规的合同制，最后这些学员都没有成为高速公路正式员工。2008年4月底，其和朱某己把 退伍军人安置，大中专毕业生安置等，从来没有与通达公司签订过或口头协商过要招收正式在编合同制工人的协议或承诺。 （8）证人张X（焦作新时代公司经理）、刘远征 ...
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厂形成劳动关系。从此原告均在南阳柴油机厂工作，1995年5月改为合某制工人。自1993年起南阳柴油机厂经济效益滑坡，企业处于半停产状态，原告的工作按照厂方通知时 年5月9日根据南柴政字（1995）第X号文件改为劳动合某制工人，1996年以后，被告原企业经营状况时好时坏，被告通知原告史某某去厂里干活了， ...
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原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬某某于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于本判决确定之日起终止履行。三、原告河南省新乡市建筑工程 原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬某某于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于2002年12月31日届满之日起终止履行。 二审案件受理费 ...
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的情形下，无证滥伐其本人自留山内林木113.754立方米（蓄积）。 另查明，被告人程某某为聘用合同制干部，2008年10月8日起任西岔河乡（现西岔河镇）林业站站长。被告人王某身份为合同制工人，系西岔河镇林业站职工。 认定上述事实的证据有： 1、户籍证明、合同制干部审批表、合同制 ...
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虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年检察院的错误行为 虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年检察机关的 ...
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