通知陈某某复工，而陈某某不愿意复工所引起的。华兴公司在辞退陈某某、发生劳动纠纷后才发出所谓的复工通知，以此来逃脱责任，这根本不是华兴公司的真实 之日起十日内向上诉人陈某某支付额外经济补偿金（略）.75元，未提前通知解除合同的补偿金1727。5元； 四、驳回上诉人南海市华兴玻璃有限公司的诉讼请求； 五、 ...

货运服务部)诉被告太原铁路分局太原西站劳动服务公司(以下简称劳服公司)、太原市万柏林北堰仓储站(以下简称仓储站)联营合同投资纠纷一案，本院受理后，依法组成 时效的事由，要求驳回原告起诉没有依据，不予支持。被告仓储站不但未履行合同义务，反而否认原告货运服务部投资建站台的事实，其行为有悖于诚实信用原则， ...

被上诉人(原审被告)琼海市加积中学。 法定代表人刘某某，校长。 上诉人杨某某因劳动争议纠纷一案，不服海南省琼海市人民法院(2002)琼海民一初字第X号民事判决， 实体作出处理。2、原告与被告之间既存在事实上劳动关系，又存在着合同劳动关系，一审判决对原告与被告劳动关系存在的事实没有作出认定是错误的。3 ...

鉴定委员会确认为工伤。现双方某议的也是对于2000年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于某某某 不得安某下岗。对此，上诉人提供山东省总工会1999年4月颁发山东省“富民兴鲁”劳动奖章荣誉证书。本院认为，“富民兴鲁”证书是由总工会颁发，而劳动模范是由政府部门 ...

可以由甲乙双方协商解决，协商无效时，乙方可以在争议发生之日起十五日内向公司劳动争议调解委员会申请调解，调解无效时，乙方可以在争议发生之日起六十日内向当地 柳某理由认为十九冶仍将其视为待岗人员对待，且本案为劳动合同争议纠纷，涉及劳动合同中关于劳动报酬、医疗待遇、劳动保险福利等几部分内容，其诉讼时效应从柳 ...

，住（略）。 原审原告佛山市日丰企业有限公司(以下简称日丰公司)因与被上诉人李某劳动争议一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 ，而事实上李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是 ...

，重庆市新源律师事务所律师。 委托代理人余某，公司职工。 上诉人覃某因劳动争议纠纷一案，不服永川市人民法院(2003)永民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 企业改制后，在职职工由改制后的新企业接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴 ...

，重庆市新源律师事务所律师。 委托代理人余某，公司职工。 上诉人罗某因劳动争议纠纷一案，不服永川市人民法院(2003)永民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 企业改制后，在职职工由改制后的新企业接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴 ...

应得工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖某关劳动合同的经济赔偿金63960元(820元每月×39年工龄×2)；⑤被上诉人向上诉人支付违法 不能证明廖某关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门，即便向其主张也不能视为申请权利救济行为。“政协 ...

公司向高某生支付工资截止至2011年11月25日。 双方曾因劳动关系解除及病假工资等劳动纠纷诉至法院，该案审理中，高某生提出其正常出勤至2009年12月 金网络公司未就解除理由及解除程序提供证据合理解释及充分证据，判令双方继续履行合同，故法院依此认定高某生主张的上述时间段内仅于2009年11月27日及 ...