相关法律规定，是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件，与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成，而提成部分由 工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且被上诉人没有提供证据 ...

相关法律规定，是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件，与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成，而提成部分由 工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且被上诉人没有提供证据 ...

相关法律规定，是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件，与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成，而提成部分由 工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且被上诉人没有提供证据 ...

合法有效的。双方某同约定《业务员营销协议》作为合同附件，与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成，而提成部分由双方某《业务员营销 工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且被上诉人没有提供证据 ...

相关法律规定，是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件，与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成，而提成部分由 工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且被上诉人没有提供证据 ...

保险事实上已经履行了明确说明义务,且其履行明确说明义务的方式符合法律的规定。《保险条款》对邱某产生法律效力。4、根据《道路交通安全法》第八条关于“ 在道路上行驶”出险的,停放和行驶是两个不同的概念。7、在订立合同时,保险人是根据车辆合格证签订的,至于“什么时间落户、上牌并不影响保险合同的生效”。8、 ...

以下简称＃＃公司）支付付给湖南＃＃交通实业有限公司，＃＃公司与我方是两个不同的主体，这与我方无关，且具体情况我方不清楚；50万元给＃＃贸易公司 《土某使用权出让补充协议》效力问题。 最高人民法院《关于审理涉及国有土某使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十一条规定：土某使用权人未经有批准权的人民政府 ...

本院提起上诉称：1、广源房产公某和徐某经过充分协商，依据平等自愿、等价有偿的原则，签订了《合某协议书》，该协议具有法律效力。2、《合某协议书》虽然约定了 与本案任何一方均无合某关系，并非本案适格的当事人。本案系合某纠纷，合某是有相对性的，不同的合某约定当然是不同的，即便广源房地产开发有限公某与周某之间 ...

对其所做的询问笔录中，明确告知其应承担的举证责任及举证不能的法律后果。但李某某既不能提供《协议》原件作文检鉴定，也不同意对该复印件作文检鉴定。 、原审法院对80万元借据因没有得到张某某的确认，认定该借据不具有法律效力完全正确。李某某主张借款没有事实和法律依据。二、有新证据省高院(2007)辽民二终字X ...

辉龙花园）对张某某进行返迁安置。依据的是一个“城市房屋的拆迁应按被拆迁户意愿安置”的原则。然而，当时具有法律效力的行政法规是1991年3月22日国务院颁发的 所有被拆迁人应当履行的拆迁合同义务，而是统建办的一种自愿行为，同时也没有侵害到张某某应该享受到的拆迁补偿利益。3、关于应当依据什么标准给予张某某 ...