有底薪、提成、加班工资、奖金等内容，试用期满，经试用龙某某不符合录用条件，水保公司有权不再签订正式劳动合同。龙某某于2008年7月21日向长沙市劳动争议仲裁 年绩效工资x元；2、支付拖欠工资的经济补偿金3576元；3、支付未签订书面劳动合同的08年2月至7月的双倍工资x元；4、支付违法解除劳动合同的 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与黄某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向黄 4月14日起安排黄某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按每月500元标准 ...

份证据上系统工委意见一栏显示：盐步办事处工会工作委员会是于2005年7月1日签字同意的，已是在永和公司解除与洪某某的劳动合同之后，并且至今未发出正式的批复 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。洪某某与永和公司最近签订的劳动合同，期限是从2004年7月1日至2005年6月30日。洪某某的组织委员任期应至 ...

现已审理终结。 原审判决认定：被告劳XX于2002年4月进入原告顺德市X镇永生家具有限公司工作时，双方没有签订劳动合同，也没有约定聘用期限。在工作过程中， 赔偿金、经济补偿金无事实和法律依据。其理由是：一、劳XX严重违反劳动纪律和公司规章制度，上诉人可以随时解除合同，无需支付经济补偿金；二、上诉人与劳 ...

负担。 茂森精艺公司不服上述判决，向本院提起上诉称:1、一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人双方签订劳动合同，约定合同期从1999年8月6日至 法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有任何雇佣与被雇佣关系，按照《中华人民共和国劳动法 ...

负担。 茂森精艺公司不服上述判决，向本院提起上诉称:1、一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人双方签订劳动合同，约定合同期从1999年8月6日至 法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有任何雇佣与被雇佣关系，按照《中华人民共和国劳动法 ...

负担。 茂森精艺公司不服上述判决，向本院提起上诉称:1、一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人双方签订劳动合同，约定合同期从1999年8月6日至 法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有任何雇佣与被雇佣关系，按照《中华人民共和国劳动法 ...

邓某某以自己与北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉 法院经审理后确认，邓某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了邓某某各项费用， ...

原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号” 处理”。同年8月，第三期合同期满后，被告以原告纪律松懈，表现较差，其所在班组不接受原告为由，口头通知其待岗，并未再签订劳动合同，但原告的劳动关系 ...

： 2000年6月，原告到被告处从事钳工工作。双方未签订劳动合某。2008年1月8日，被告召开董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老保险、 某，原告以未伤愈为由拒绝，在法定工伤停工留薪期满后仍拒绝上班和签订劳动合某。综合某述事实，原告自某解除劳动合某，不符合某济补偿法定条件，其只 ...