人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、对 的赔偿金人民币x.8元的诉讼请求不予支持； 三、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付工作期间法定节假日加班费人民币1519.9元的诉讼请求不予支持； 四 ...

的双倍工资共计x元的请求，依据法律规定，对其中x元予以支持，其余不予支持;对韩某某要求河南酒店向其支付廷长工作时间和没有法定节假日带薪年休假，被克扣的加班工资x. 五十条、第七十二条，及《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九条、第三十五条、第三十八条、 ...

行为合法有效。XX公司与原告从未约定过车贴。XX公司已足额支付原告法定节假日加班费。请求驳回原告的诉讼请求。 被告XX上海分公司辩称，原告于2008年 2009年11月23日，原告收到XX公司解除劳动合同通知书，称依据劳动合同法以及相关规定，XX公司解除与原告签订的劳动合同，原告的劳动合同于2009年 ...

工资额是5500+3660=9160元。所以，即使双方未签订书面劳动合同，原告依照《劳动合同法》可获得的除第一个月外的另一倍工资也应为9160元。 工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，叶XX法定节假日加班工资为5500/21.75天X4X3=3034.48元，扣除已支付的 ...

12月26日至2009年12月31日期间的加班工资（包括延时、双休日、法定节假日加班工资）36,739.5元及25％的补偿金9,099.56元、2008年度及 同意在赔偿金中予以抵扣，并无不当，本院予以照准。对于其他原、被告无异议的仲裁裁决内容，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...

7月7日至2009年12月31日期间的加班工资（包括延时、双休日、法定节假日加班工资）28,247.85元及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009 、被告无异议的仲裁裁决内容，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》 ...

工资共计x元、经济补偿金2020元、经济赔偿金4040元、双休日加班工资6160元、法定节假日加班工资2730元、荥阳市最低保障工资的差额部分2070元、自2008年8 关系，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。故根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条第二款和《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

年2月工资为530元，低于荥阳市最低保障工资规定，被告应为原告补发该月工资20元。原告要求被告支付上班期间的双休日及法定节假日加班工资，因原告不能证明加班82天 与法无据，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。故根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条第二款和《中华人民共和国劳动合同法》第七条、 ...

支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定节假日工作的，应当依法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。诉讼中，被告虽对 》第二十四条、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下： 一、被告某某石业有限公司应于本判决生效之日起 ...

借款日起计算借款期限和利息，详见还款计划书）。借款期限届满日为法定节假日、休息日的，顺延至法定节假日、休息日后的第一个工作日，利息按实际占用天数计算；借款利率为 予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第二百零五条、第二百零六条、第二百零七 ...