3款：管某中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管某中心其他所有工作人员某为本地全日制员某。 第11条第7款： 手续单方撕毁合同撤离广场，致被申请人为应急投入大量人力物力接管，造成损失。 申请人在双方协商终止合同时便不履行保管某责造成财物被盗，应承担赔偿责任，申请人随意终止 ...

大量加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资，各级劳动部门也没有接到过任何关于尚高公司强迫员工超时 认为，其每晚2-4小时的加班是为了尚高公司规章制度的建设而加班，提出是在工作时间内没有完成任务而导致加班。这证明：陈某某称的加班原因，不是尚 ...

条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告佛山市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职能，故被告的 从医院的《疾病诊断证明书》等，认定张某某是上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据 ...

家具厂的经营者，依法承担个体工商户的权利义务，第三人是原告个人经营的个体工商户员工，双方存在事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第 是上诉人邓某某开办的佛山市顺德区勒流腾云龙家具厂的员工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《 ...

制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。 第11条第3款：管理中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管理中心其他 单方撕毁合同撤离广场，致被申请人为应急投入大量人力物力接管，造成损失。 申请人在双方协商终止合同时便不履行保管职责造成财物被盗，应承担赔偿责任，申请人随意终止 ...

3款：管某中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管某中心其他所有工作人员某为本地全日制员某。 第11条第7款： 手续单方撕毁合同撤离广场，致被申请人为应急投入大量人力物力接管，造成损失。 申请人在双方协商终止合同时便不履行保管某责造成财物被盗，应承担赔偿责任，申请人随意终止 ...

现已审理终结。 原审认定的事实：原告吴某某是第三人佛山市顺德区穗花玩具有限公司员工。2005年9月5日19时10分左右，原告下班骑自行车途经富安工业区X路段 并告知了复议和诉讼的权利，符合法定程序。上诉人主张其是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，结合《工伤保险条例》的立法精神， ...

甲于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日 再次，张菊芳高血压病发不属于突发疾病。劳办发(1994)X号《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》规定:高血压病为一种常见病，发病原因及 ...

五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作出工伤认定有法律法规授权，原告佛山市顺德区骏高陶瓷有限公司和第三 和佛山市第一人民医院的出院证明书，认定张某某是上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时， ...

诉请，理由不充分，缺乏事实依据，法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 是上诉人厂的维修工，其在工作时间，在厂内维修水槽时受伤。因此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局认定蔡某是上诉人厂内的员工，其在从事 ...