过。现有事实表明其与XX公司存有劳动关系，其在工作期间发生了工伤事故，XX公司理应承担相应的法律责任，故不同意XX公司的诉请。 经审理查明，已生效的本院（ 45天，即自2008年3月5日起至2008年4月30日止；XX公司安排员工曹XX至该项目担任工程监理，并向梁XX发放了盖有公司公章的工作证，同意由 ...

《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，认定原告为工伤。 原告在庭审中提供了如下证据： 证据一：《交通事故责任认定书》：证明原告受伤系上班途中交通事故所致。 未提出异议。第三人对原告提供的证据四提出异议，认为在第三人处工作的员工没有权力委托原告为第三人购买农药，不具有真实性。 经审理查明，原告王某某原与 ...

审理终结。 原审查明的事实：第三人周某某是原告佛山市南海青云金属制品有限公司的员工，2005年7月30日17时57分左右，第三人下班后驾驶摩托车回 、第二十条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉 ...

的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动 局提供的工伤认定申请表、罗某某和舒心灵的调查笔录、上诉人出具的事故报告、交通事故责任认定书、门诊手册等证据，足以认定被上诉人罗某某是上诉人的员工， ...

七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其在法定期间内经调查取证后，作出本案所诉的工伤 机器构成蓄意违章，但在诉讼中未提供任何证据予以证明，且上诉人认为该举证责任应由被上诉人佛山市劳动和社会保障局承担。在行政诉讼中，行政机关对其行政行为的 ...

酒吧，其经营场所在深圳市龙岗区X镇X村X号。唐时松生前被上诉人聘为其酒吧员工，任酒吧楼面部长一职。2003年2月16日唐时松在凌晨下班后驾驶车牌 。 上诉人向原审法院提交的证据材料有:1、《道路交通事故责任认定书》。2、龙劳工认字[2003]X号《工伤认定书》。3、(2003)深龙法行初字第X号《行政 ...

原告对其真实性均无异议，但提出刘静、陈秀锦、李宝荣均系银芝集团员工，由于他们与公司的工作关系，在被告向他们调查取证时该公司负责人在场，且上述3份 ，经公安交通管理机关认定，原告在该起交通事故中应负事故的次要责任。之后，原告向被告提出申请，要求确认该起交通事故为工伤事故。被告于1999年6月22日作出《 ...

、劳动能力鉴定费200元，复鉴费100元；三、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付一次性工某医疗补助金19971.90元、一次性伤残就业补助金19971.90 不予质证认证，程序违法。 被上诉人聂某答辩称，1、上诉人称被上诉人是与其公司员工某闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许 ...

离厂很近，途步约10分钟，故不存在被告于20：45分许在回家途中发生交通事故。退一步说，即使按被告的说法“车间开机的师傅要大家各自回家”，原告也不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员，被告作为原告的员工只能服从原告的管理人员安排及遵守公司管理制度，不能随意听从工友 ...

，理由如下：一、被告认定的主要事实错误。1、段某某既不是原告的员工，原告也没有雇请他工作，双方没有发生劳动关系，被告认定段某某的用工单位为 不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任；非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担 ...