，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求贾某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立，本院 ...
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，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求韩某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立，本院 ...
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，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一 规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》主要是规范航空运输企业的用工行为。南航河南分公司以该文件要求董某某赔偿培训费和其他损失的理由不能成立，本院 ...
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职工代表大会代表组长联席会议上讨论审议通过。原告对被告的处罚依据本规定第7条“员工不按以上程序反应问题，不经本部门领导同意，越级反应个人利益问题，又 公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为，预防劳动违法，维护劳动者合法权益而建立的利于加强劳动监察， ...
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美容美发摄影化妆职业技能培训学校郑州分校”等品牌使用及其分支机构的一切经营管理制度和规范等商业秘密拥有专有权；甲方有义务提供“南茜美容美发摄影化妆职业技能培训学校”的 签名笔迹。朝阳南茜学校否认逄中顺系其单位员工，否认与郑州南茜学校签订了该补充协议，并应本院要求提交了其单位教职员工名单，名单中没有逄中 ...
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签订合同的情况下，摩托罗拉公司使用、控制亚太兰特公司职工为其提供劳务，其行为侵犯了亚太兰特公司合法的用工权和企业经营权，给亚太兰特公司造成了经济损失，应承担赔偿 x元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金x元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特 ...
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，我的职责主要作龙头企业的关系，处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的培训、监控未回款、协助总经理制定公司规范及经营计划等管理工作，不可能接触全部客户 范围，刘某不负有保密义务和责任。因此，被告刘某并未实施违反合同保密义务的行为。鉴于原告在本案中主张的客户资料及其数据库已为公众所知悉，并不具备秘密性 ...
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，最低6,000元/年，管理费根据门店实际需求，需要公司提供管理的如开店指导、员工培训、营销策划、督导员巡查等，须交纳管理费，可分年度签约，如门店自身有开 承担停止使用、规范使用等民事责任。本案中，被告对其企业名称的登记行为具有恶意且系争企业名称的使用已引起相关公众的混淆或误认，故本院对原告要求三被告 ...
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未签订合同的情况下，摩托罗拉公司使用、控制亚太兰特公司职工为其提供劳务，其行为侵犯了亚太兰特公司合法的用工权和企业经营权，给亚太兰特公司造成了经济损失，应承担赔偿 略）元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金（略）元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说， ...
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、谭XXX（广东百德律师事务所律师），林春燕{{东湖房产（惠州）开发有限公司员工} 重新仲裁程序中的委托代理人：谭XX（广东百德律师事务所律师），林春燕 前制定，其目的在保护消费者的合法权益规范商品房销售行为。在印发时，建设部通知各省、市的房地产行政管理部门，明确要求商品房购销合同中，应明确购房者所购 ...
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