等人酒后到原阳县X乡加油站马庄站营业厅买东西时，无故对该加油站经理申某及员工杜XX进行殴打，在殴打过程中，被告人祝某伙同杜冰冰等人将被害人申某的口 四款，第二十五条第一款和《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条第一款之规定，判决如下： 被告人祝某犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑八个月。 （刑期从判决执行之日 ...

）指使，乘坐出租车窜至社旗县X乡禽类水产品批发市场，无理取闹，后与该市场负责人海XX及其员工马X发生厮打，闪某丁等人持刀、棍、铁某将海XX、马X打伤 预谋，事中又未与同伙达成合意。另在案发过程中，张某未出现在现场，未实施违法行为；2、被告人张某涉嫌非法拘禁罪名不成成立，被告人张某不知被害人郭某某欠云某 ...

行规就是给客户非法推荐股票信息，编造各种理由收取客户高额会员费。公司所有员工都应该清楚这种做法是违法的。收会员费的标准是3800、6800、x，但没有严格执行 是发生在签订、履行合同过程中，其与被害人之间无合同关系，不符合法律规定的合同诈骗罪之构成要件。辩护人陈某某提出本案应定合同诈骗罪的意见不能成立 ...

，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述理由原告并未提供证据予以证明，故本院认为原告难以证明其同被告解除劳动关系的合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告应承担违法解除劳动合同的法律后果。根据被告的工作年限及月工资标准，原告应支付 ...

。被告与乙公司具有一个共同的股东，被告陈述，系该股东告知其原告存在煽动员工罢工等事实。 以上事实，由通知、裁决书、劳务协议、发票、证明及当事人陈述 请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条之规定，判决如下： 驳回原告管某某的全部诉讼请求。 案件受理费300元，减半收取150 ...

十九条的规定，原告起诉要求判令被告按照7463元/月的标准支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 被告XX公司辩称，原告确系被告处员工，在被告处 原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告按照7463元/月的标准支付违法解除劳动合同赔偿金x元。2010年2月20日，仲裁委员会裁定不予支持原告 ...

2,658元、8月份工资2,800元并加付25%补偿金1,350元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金2,800元。 原告为证明其主张，提交了下列证据： 1、 赔偿金，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告石某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担， ...

支付2月份工资。因被告未办理正常解除手续而单方面作出解除劳动合同的决定属于违法解除。原告于2009年2月26日申请仲裁，但仲裁委员会在法定期限内无法 《收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具 ...

该公司豫x号黑色帕萨特汽车送至汽车修理厂维修完毕后，由当时恒丰公司员工张某乙垫付维修费用并将该车提走使用。其后，公司电话通知张某乙归还汽车 人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼请求。 案件受理费3197元，由原告负担。 如 ...

，被告系采取胁迫的手段诱导原告在违背自己个人意愿的情况下签订协议，被告系违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金。公司所有在职职工都有相关福利，包括2009年 解除劳动合同。甲乙双方根据上述情况及公司《世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》之规定，就解除双方之间订立的劳动合同等事宜，经协商达成如下一致意见 ...