年11月19日双方续签了1年期限劳动合同，合同约定：保安公司必须按时足额支付蔡某乙工资报酬；未按照本合同约定支付劳动报酬，蔡某乙可以随时解除劳动 劳动合同通知书”。后蔡某乙以要求补签无固定期限劳动合同、补发生活费、补缴社会保险等为由申请劳动争议仲裁，后因不服仲裁裁决提起诉讼。 其他事实与一审认定的事实 ...

。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》 第二十 ...

劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的 ...

双休日加班工资x元、加发经济补偿金6240元，补发应享受的福利待遇x元。原审法院于2008年12月17日作出（2008）济民一初字第X号民事判决。 日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受最低工资标准并补发2005年10月至提起仲裁之日的工资差额 ...

；要求被告支付经济补偿金x元及50%额外经济补偿金5950元；要求被告赔偿失业保险待遇8556元。2007年3月9日，重庆仲裁委作出渝劳仲案字（2006） 劳动关系为由，再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x元、赔偿 ...

管理，并享受用人单位给予的部分福利待遇。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系并视为已订立无固定期限劳动合同。财产保险靖州支公司在李某 不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法》第 ...

，经社会保险经办机构核定后，由华清园公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；六、驳回奚某的其他仲裁请求。奚某、华 劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之曰应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者的请求没有任何法律依据。五、一审法院以“超过时效"驳回劳动者 ...

拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三、劳动保险待遇可从签订劳动合同之日起交纳。 原告邓某为支持自己的诉讼请求，向本庭提交了以下证据： 新宁县X镇卫生院应当与原告邓某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三、被告新宁县X镇卫生院返还原告邓 ...

；4、被申请人支付2010年5月至2011年1月底工资福利待遇x元；5、被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

简称滨湖仲裁委）申请仲裁，要求太湖中学与其签订无固定期限劳动合同，支付2008年1月1日至12月31日双倍工资x元。2009年6月24日，滨湖 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《江苏省劳动合同条例》 第五十九条用人单位违反本 ...