，新郑市X路法律服务所法律工作者。 原告新郑市金湖水泥厂不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月28日向本院提起行政诉讼。本院于2011年11 等部位受伤，经调查被告认为张某乙是在工作期间受伤害，符合国务院《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。第三人张某乙向被告提出工伤 ...

8月的另一倍惩罚性工资x元（3200元×4个月）； 2.根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门 ...

本院予以确认。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》二十九条第一款、第六十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理 ...

可以作为本案原告提起诉讼。第三人唐某甲在下班途中受到机动车事故伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当认定为工伤，故 本院不予支持。对于原告靳某某认为被告新郑市人力资源和社会保障局对已经不存在的企业作出工伤认定明显不当的主张，本院认为2008年11月26日第三人唐某甲父亲唐某 ...

作出永政复决字[2010]第X号行政复议决定，维持了本案被告XX市劳动局作出的工伤认定决定书。原告XX行收到该行政复议决定书后，在法定期限内向本院提起了行政诉讼 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持； 国务院X号令《工伤保险条例》 第十四条第（一）项职工有下列情形之一的，应当 ...

:许昌市劳动和社会保障局对第三人于某甲作出的工伤认定程序合法。第三组证据：《工伤保险条例》（国务院第X号令）第十四条第一项。证明内容：许昌市 、送达、告知等程序，程序合法。综上所述，被告作出的豫（许）[2008]X号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应依法予以维持。本案 ...

毁损伤，右拇、中指开放粉碎骨折，右环指软组织挫裂伤。根据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条、第十五条、第十六条规定，刘某 刘某丙在非上班时间去工作，依据《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社[2005]X号）规定，刘某丙属违反单位规章制度，单位也存在 ...

韩某某进行日常管理，也不对韩某某发放工资，双方并不存在劳动关系。舞钢人劳局根据国务院《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，对韩某某作出工伤认定 商业连锁有限公司签订的《联营协议》、舞钢市公安交通警察大队《交通事故认定书》、韩某某工伤认定申请书、九头崖舞钢公司2008年4月25日证明、韩某某《健康证》 ...

陈某某的伤情是由佛山市劳动能力鉴定委员会根据国家GB/x－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳的相反 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：依国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条之规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...

、6月推算其月平均工资为647元。另外，关于就业补助金问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十 日内向上诉人吴某甲支付一次性伤残补助金5691元、一次性伤残就业补助金3794元、一次性工伤医疗补助金948元、停工留薪期间工资4743元，合计（略）元。 一、二审 ...