某甲先生某权负责本公司与贵公司签订的矿井工程项目的安全、生某、技术、经营、人事管理工作，代表本公司履行合同权责。授权期为双方合同约期。同时，王某甲还提供 ，本案二审中的争议焦点为：双方2010年5月1日签订的采掘协议的性质及效力应如何认定，王某甲应否返还王某乙安全押金10万元。 二审期间，上诉人王某甲 ...

确认；对证据16，即原告法定代表人某某的名片，鉴于一个单位是否使用简称及如何简称，完全基于该单位的意思表示，并无可比性，故原告以该名片上 总局商标局受理。其中“新妇血康”、“智儿星”、“HELI”商标代理人某为山东白兔商标代理有限公司，且“HELI”、“智儿星”两个商标的申请时间分别为2003年12月 ...

日，被告以原告严重违反劳动合同等相关规定为由与原告解除劳动关系，并于次日办理了退工手续。 2003年2月，被告出台“业务部门X年度考核奖励办法”，载明 356万余元。 胡某（申请人）于2009年11月12日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年年终奖差额19 ...

简易程序于2008年10月15日第一次公开开庭进行了审理。原告法定代表人及其委托代理人和被告委托代理人王xx到庭参加诉讼。原告于2008年10月17日向本院提出 管理为联营厂的生产、供应、销售等均归被告负责管理，原告不参加管理，人事、财务和地方性工作由双方共同负责，厂长裁决；组织机构和管理为联营厂实行 ...

辩称：长青公司与水峪村经济合作社约定开发手续齐全时方可开发，因开发手续一直未能办理，故长青公司未投资开发不属于某约；盗采矿石现象确实存在，但并非长青 到庭的当事人进行了仔细的身份核实，向当人事交待了参加诉讼的权利和义务，询问当事人是否申请回避等。在庭审过程中双方代理人均到庭参加诉讼，对证据进行了充分的 ...

某戊因身体及工作压力主动提出退休，于2004年6月办理了正式退休手续。同时总公司党委做出正式人事任免命令，任命工作组成员王某甲为医院、敬老院院长， 种非法集资行为。一审判决判定尹某乙为出资人不符合法律规定。最高人民法院《如何确认公民与企业之间借贷行为效力的问题》规定:“公民与企业之间的借贷属于民间借贷 ...

某戊因身体及工作压力主动提出退休，于2004年6月办理了正式退休手续。同时总公司党委做出正式人事任免命令，任命工作组成员王某甲为医院、敬老院院长， 种非法集资行为。一审判决判定王某乙为出资人不符合法律规定。最高人民法院《如何确认公民与企业之间借贷行为效力的问题》规定:“公民与企业之间的借贷属于民间借贷 ...

某丁因身体及工作压力主动提出退休，于2004年6月办理了正式退休手续。同时总公司党委做出正式人事任免命令，任命工作组成员王某甲为医院、敬老院院长， 种非法集资行为。一审判决判定王某乙为出资人不符合法律规定。最高人民法院《如何确认公民与企业之间借贷行为效力的问题》规定:“公民与企业之间的借贷属于民间借贷 ...

尹某丁因身体及工作压力主动提出退休，于2004年6月办理了正式退休手续。同时总公司党委做出正式人事任免命令，任命工作组成员王某甲为医院、敬老院院长， 一种非法集资行为。一审判决判定刘某某为出资人不符合法律规定。最高人民法院《如何确认公民与企业之间借贷行为效力的问题》规定:“公民与企业之间的借贷属于民间 ...

某丙因身体及工作压力主动提出退休，于2004年6月办理了正式退休手续。同时总公司党委做出正式人事任免命令，任命工作组成员王某某为医院、敬老院院长， 一种非法集资行为。一审判决判定宏某某为出资人不符合法律规定。最高人民法院《如何确认公民与企业之间借贷行为效力的问题》规定:“公民与企业之间的借贷属于民间 ...