，焦作市山阳区法律服务所（略）。 上诉人河南四建股份有限公司与上诉人杨某劳动争议纠纷一案，二上诉人均不服焦作市解放区人民法院于2010年6月18日作出的（ 关于后期手术费及更换眼球费，属于未发生的费用，待实际发生后，被告另行解决，本案不作处理。被告关于交通费2133元的请求过高，本院酌定为1800元为 ...

续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民 劳动关系前，上诉人要求被上诉人返还司机培训费不宜在本案一并处理，可通过其它渠道解决。故，一审法院根据本案事实及有关法律法规的规定，认定上诉人李某某 ...

是XXX和XXX公司同时使用的。对XXX公司提供的证据4认为本案是买卖纠纷，个人的劳动合同与本案无关，2007年11月开始XXX、XXX才开始签订 、12/20：100,000元”。2010年6月2日，XXX公司诉来本院要求解决。审理中，XXX公司提起反诉。 另查明，XXX公司的公司住所/地址为上海市 ...

。 原告黄某乙、袁某某与被告天水腾跃活塞汽修有限公司（以下简称腾跃汽修）债务合同纠纷一案，本院于2009年9月22日立案受理，依法组成合议庭，适用普通程序 在企业改制后，并未离开企业，在2003年元月1日与被告腾跃汽修重新签订了劳动合同，合同期限为3年（2003年1月1日起至2005年12月31日止） ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 明确规定：仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当知道”，劳动部（劳办发（1994）X号）文明确指出：“ ...

”）诉被告焦作市荣晟建设工程有限公司（以下简称“荣晟公司”）、王某某建设工程施工合同纠纷一案，原告于2010年4月1日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出均 ...