年5月6日到合兴公司工作，担任电脑技术员职务。2003年1月10日双方签订了劳动合同，期限从2003年1月10日至2005年1月31日止，工资为计时工资， 到合兴公司工作之日起，便清楚知道合兴公司的工作时间及薪酬福利的相关规定。如果邹某对此有异议，应当在法定的诉讼时效内提出，但邹某于2004年1月14 ...

以劳务工形式进入被告处工作，因工作表现优异，于2004年9月起成为被告的正式工，并签订了劳动合同。2010年8月23日，被告违法单方解除与原告的劳动关系 安全的严密监控。但原告二次严重违纪的行为，已经严重破坏了被告公司生产工序的严密性和系统性。如果像原告这样的行为公司不予以查处，就可能因一道生产环节的 ...

每月支付二倍的工资。原告自认其于2008年3月12日签订了劳动合同，但被告未将合同交给原告，故对于双倍工资缺额，本院不予支持。向劳动者及时 保险费8,560元； 四、驳回原告郁某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

。 经开庭审理查明：原告于2009年7月1日至被告公司从事试压工作，双方签订了劳动合同。原告在被告公司工作至2010年3月18日。2010年3月19日， 才签字的。但原告对此主张没有证据提供。(2)误工费是指跟被告打了辞职报告离开后的误工费，如果原告不辞职，还在公司里做，故是按正常上班的工资收入计算的 ...

某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年11月30日。 原告上海某便利有限公司支付2009年8月至9月工资6000元诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

于2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至2010年12月15日。2009 本判决生效之日起十日内支付朱某某解除劳动合同经济补偿金12,264.17元；五、朱某某的其余请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

。 原告杨某诉称：其于2008年7月1日进入被告单位从事木工，双方签订了劳动合同，期限为2008年7月1日至2010年6月30日，原告每月工资为 的上述两项付款义务承担连带责任； 四、对原告杨某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

加班工资4,397元。 被告上海某某模具有限公司辩称:原、被告签订了劳动合同，基本工资为960元，被告已经支付了2009年8月的工资1,000元，9月的 十日内支付原告郑某某2009年8月和9月的加班工资4,289元。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

人张某某于1999年2月26日进入被上诉人公司工作，担任厨房师傅一职，双方签订了劳动合同，合同期从2004年4月1日至2005年2月10日，上诉人每天工资 人的工作是连续性的，星期天是每周都有，年休假也是每年都有，被上诉人如果支付了以前的星期天和年休假的工资，就没有后来的星期天和年休假的工资。而且， ...

原审审理后认定：原告于1995年5月15日进入被告方从事开皮工作，双方签订了劳动合同，合同期限为2002年3月1日至2003年1月31日。原告于2002年 医疗费发票在劳动仲裁时被上诉人并没有拿出来质证。二、关于检讨书，是被上诉人以我如果我写检讨书就不开除我为由骗我写的，是由何福田事先写好要我签名的。 ...